剧情简介
沃尔玛、塔(🥚)吉特等大型零售企业高管纷纷呼(hū )吁美国政府(😩)尽早达成关税协议，否则美国商场要么“货架空空”、要么(🎉)“价(jià )格飞涨”。
法院生效裁判认为，本案主(zhǔ )要(😂)争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责(zé )任(🌟)险附加个人第三者责任险的保险责任范围，即外(🅾)卖骑手阚某办理健康证明(míng )是否属于保单“特别(🌖)约定”载明的从事“被(bèi )保险人业务有关工作”。认定(🏃)“被保险人业务有关工作”，应当结(jié )合被保险(xiǎn )人经营范(🕎)围、劳动者工种、所从事有关工作(zuò )对于其完(🚘)成业务工作的必要性以及是否受企(qǐ )业指派等(🔱)因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四(🐤)十五条规定，从事接触直接入口食品工作的食品(🔦)生产经营(yíng )人员应当每年进行健康检查，取得健(🌰)康证明后方可上岗工作。因此(cǐ )，健康证(zhèng )明是包括餐饮(🈵)外卖配送人员在内的餐饮工作(zuò )人员必须办理(✂)的证件，是否办理健康证明与(yǔ )外卖骑手主要工(🈵)作紧密相关，直接影响其后续能否实施接单配送(🧙)行为。另外(wài )，本案中阚某前往定点医院办证亦是(🌼)受某餐(cān )饮配送公司指派。因此，阚某办理健康证(🌊)明应当属于从事与某餐饮(yǐn )配送公司(sī )业务有关工作(🥕)，在此过程中发生的致人损害(hài )事故属于案涉附(🔖)加个人第三者责任险保险责(zé )任范围，某保险公(📁)司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险(🧤)金。
《餐桌餐椅》(GB/T 24821—2024)推荐性国家标准规定了餐桌(🚫)餐(cān )椅的分类、要求、检验规则、标志、使用(🏭)说明、包装、运输和贮存(cún )，适用于(yú )室内就餐使用的(〰)独立、可移动餐桌和餐椅(包(bāo )括凳子)的设计、(🐅)生产、销售服务及检验检测(cè )。标准的实施将提(🔍)升餐桌餐椅的质量和性能，促进餐桌餐椅产业的(🛡)多元化发(fā )展。
互联网平台及数字技术要素(📄)的加入(rù )一定程度上改变了传统劳动管理方式(🔥)，但未改变劳动管理的性质。参照指导(dǎo )性案例237号“郎溪某(🍊)服务外包有限公司诉徐某(mǒu )申确认劳动关系纠(⛩)纷案”裁判要点，支配性(xìng )劳动管理是劳动关系的(❇)本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以(yǐ(🛸) )参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公(gōng )司(🐧)诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号(🎇)“圣某欢诉江苏(sū )某网络科(kē )技有限公司确认劳动关系(🚿)纠纷案”、《最高(gāo )人民法院关于为稳定就业提供(🗯)司法服务和保(bǎo )障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳(⛅)动和社会保障部关于确立劳动关系有关事(shì )项(🐑)的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认(rèn )定。故(⛹)此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动(😝)关系，应当(dāng )根据用工(gōng )事实进行实质审查，综合(👗)考量企(🕓)业是否通过(guò )制定奖惩规则等对司机进行劳动(✴)管理，司机(jī )能否自主决定运输任务、运输价(jià(🌟) )格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从(⛺)事的运输工作是否属于企业业务有机(jī )组成部(🎥)分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理(🤲)的，依法认(rèn )定双方存(cún )在劳动关系。
关税政(🥃)策引发(📦)的经济震荡(dàng )逐渐传导至消费层面。
5月3日，游(🛢)客在上海新天地街头品尝美食。今年“五一”假期天(🛵)气晴好，市民游客出游热情高(gāo )涨，上海的著名旅(🔆)游景点、网红打卡点人流(liú )如织。中新社记者 殷(🧢)立勤 摄
当日，“全球服务商计划”出海服(fú )务包(🐗)发布(bù )，静安区委常委、副区长梅广清表示，在企(🧣)(qǐ )业出海从“量变”转向“质变”的关键时期，静安将进一步构(🐓)建“全链条覆(fù )盖、全要素集成、全周期赋能”的(🧝)出海服务(wù )生态，为出海企业保驾护航。活动中，上(🐏)海(hǎi )市发展改革委副主任裘文进和梅广清为20家(🤨)出海服务合作伙伴代表授(shòu )牌。
猜你喜欢
《???�ᱻǿ?�Ƶ》常见问题
其他周榜单
