剧情简介
一审法院判决确(què )认杨某与某运输公司存在(🐫)劳动关(😛)系。某运输公司(sī )不服，提起上诉。二审法院判决驳回上诉，维(🖤)持(chí )原判。
第一，参照适用新就业形态劳动争议专题指(➿)导性案例认定(dìng )标准，案例1“某运输公司诉杨某劳动争议案(🍧)”明(míng )确，企业与网约货车司机之间存在用工事实、构(gòu )成(♿)支配性劳动管理的(de )，应当认定存在劳动关系，依法保障网约(👭)货车司(🌐)(sī )机享受劳动权益。
外卖骑手冯某骑行电动自(zì )行车(🦇)进入上海市某小区时，左手持手机放在车把上，通过进出口(⏮)处被(bèi )正在关闭的电动门撞及车辆后部，倒地受伤，经(jīng )医(⤵)院诊断为颈部脊髓损伤等。事发后，经某企业(yè )服务外包公(🏣)司申请，上海市某区人力资源社会保障局作出职业伤害确(📇)(què )认结(📸)论书，载明：冯某受到的事故伤害，符合《新就业形态就业人(📨)员(yuán )职业伤害保障办法(试行)》第十条第一款第一项、《上海(🥕)市新就业形态就业人员职业伤害保障试点(diǎn )实施办法》第(🏟)十二条第一款第一项之规定，属于(yú )职业伤害确认范围，现(🎌)予以确认为职业伤害。冯某伤情经上海市某区(qū )劳动能力(🏪)鉴定委(⛱)员会鉴定为因工致残程度十级。上海市社会保险事(😫)业(yè )管(🐱)理中心核定冯某鉴定检测费、一次性伤残补助(zhù )金，由某(❔)保险公司向冯某支付，摘要为“职业伤(shāng )害保障待遇”。此后，冯(🚜)某诉至法院，要求该小区物业公司赔偿残疾(jí )赔偿金等。
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4.上海(hǎi )电力大学后勤管理处(后(🈳)勤服务(☝)中心)原处长王飞接(jiē )受可能影响公正执行(háng )公务(🌻)的宴请(🔳)和旅游活动安排，收受礼品等问题。2015至2024年，王飞多次接受私营(😐)企业主安排的宴请和旅(lǚ )游活动，并收受礼品。王飞还存在(📌)其他严重违纪违法问题，被开除党(dǎng )籍、开除公职，涉嫌犯(🖊)罪问题被移送检察机关依(yī )法审查起诉。
拉罗科：“进(🛄)入六月，你会看(kàn )到更多我们以前习惯(guàn )在网上买的很便(🌿)宜的商(🏖)品遭受冲击，比如快时尚(shàng )产品、比如亚马逊上的商品。原(👁)因在于，小企业(yè )没办法提前大量进货、囤货。美国七月份(💅)的‘开学季’是一个关键节(jiē )点，父母开始给孩子购买校(😀)服和学习用品，书包(bāo )、笔记本等，所有文具的价格都会受(🐪)到影响。”
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