剧情简介
“全球服务商‘新出海(🚎)学院’”揭牌。(静安区新闻办供图)
某餐饮配送公司向某保(bǎo )险公司投(🍴)保(📏)雇主责任险(xiǎn )，被保险人为某餐饮配(pèi )送公司，保险金额(每人限额)65万元，雇(🌆)员(🏈)工种为外卖骑手，雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明，本保单附加个人第三(🌕)者(👲)责任：承保对被雇(gù )佣人员在本保险单有效(xiào )期内从事本保险单所载(📐)(zǎi )明的被保险人业务有关(guān )工作时，由于意外或者(zhě )疏忽，造成被保险人(🏀)及(⭕)(jí )其雇员以外的第三者人身伤亡或者财产损失的直接实际损失，保障限(👳)额(🧐)40万元。阚某经某餐饮配送公司指派，驾驶电动自行车前往公司定点医院办(🐨)理健康证明，途中与钱(qián )某发生碰撞，致钱某受(shòu )伤。交警部门认定阚某(mǒu )负(⛷)事故全部责任，钱某(mǒu )无责。某餐饮配送公司(sī )实际赔偿钱某7.1万元后，向某(😟)保(🔧)险公司申请理赔。某保险公司认为，该交通事故未发生在阚某送餐途中，办(🍂)理(🛣)健康证明不属于从事“被保险人业务有关工作”，该交通事故赔偿责任不属(👃)于保险(xiǎn )责任范围，拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉至法(fǎ )院，请求判令某保险(👵)公(gōng )司在保险责任范围内赔(péi )偿7.1万元。
编辑丨林(lín )维
一审法院(🥨)判(🉑)决确认杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服，提起上诉。二审(🆔)法(🐄)院判决驳回上诉，维持原判。
案例1 企业与网约货车司机之间存在用(yò(📱)ng )工事实、构成支配性劳(láo )动管理的，应当认定存(cún )在劳动关系——某运输(🌎)(shū )公司诉杨某劳动争议案(àn )
签审丨蔡耀远
从美国国内经济层(💳)面(⭕)分析，关税政策导致企业推迟投资决策，也导致消费者信心急剧下滑，民众(🗣)对(🔧)美国经济陷入衰退的担心日益增加。
指令虽然完成了，但宝安机(jī )场(🛡)物流系统高效运转，需要机器臂不仅能实现(xiàn )毫米级精准定位，更要(yào )具备(🕺)快速响应和多工况(kuàng )适应能力。目前的技术(shù )水平与这些要求还存在一(🖱)定(🤳)差距。好在现场国资委工作人员的话，让这家机器人公司吃了颗定心丸。
(🌇) (🚴)美国关税政策导致民众生活全方位受冲(chōng )击
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