互联网平台及数字(🖇)技(jì )术要素的加入一定程(🤢)度上改变了传统劳动管理方式,但未(wèi )改变劳动管理的性质。参照指导(dǎo )性案例237号“郎溪某服(👚)务外包有限公司诉徐某申(👇)确认劳动关(guān )系纠纷案”裁判要点(🥂)(diǎn ),支配性劳动管理是劳动(🚿)关系的本质(zhì )特征。如何判断存(🚽)在(zài )“支配性劳动管理”,可以参照指导性案例237号“郎溪某服(fú )务(💆)外包有限公司诉徐某申确(😸)认劳动关系纠纷案”、指导性(xìng )案例238号“圣某欢诉江苏某网络科(kē )技有限公司确认劳动关系(🛶)纠纷案”、《最高人民法院关(📇)于(yú )为稳定就业提供司法(fǎ )服务(🏰)和保障的意见》(法发〔2022〕36号(✏))第7条(tiáo )、《劳动和社会保障(zhàng )部(🏊)关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第(dì )一(🔍)条等作出认定。故此,认定企(🌹)业与网约货车司机之间是(shì )否存在劳动关系,应当根据用工(gōng )事实进行实质审查,综合考量(🕤)企业是否通过制定奖惩规(🛋)则(zé )等对司机进行劳动管(guǎn )理,司(🌊)机能否自主决定运输任务(🐢)、运输价格,劳动报酬是(shì )否构成司机主要收入来源,司机从事的运输工作是否属于(yú )企业(🛤)业务有机组成部分等要素(❤),存在用工事实、构成支配(pèi )性劳动管理的,依法认定双方存(cún )在劳动关系。
法院生效裁(🥤)判认为,《中华人民共和国(guó(🤙) )保险法》第六十五条(tiáo )规定,“保险人(🥒)对责任保险的被保险人给(🗼)第三者造成的损(sǔn )害,可以依照法律的规定或者合同的约定,直接向该第三(sān )者赔偿保险金(🔒)。”“责任保险是(shì )指以被保险(🗝)人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的(de )保险。”某物流公司投保的雇主责任险所包括(🎑)的“个人责(zé )任保险”,保障范围(wéi )是骑手造成的第三者损失,以(🤥)骑手或其用工单位等被保(🔉)险(xiǎn )人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的,属于明确的(de )财产保险中责任保险类别。依(🚐)据(jù )前述规定,保险人可以(🎱)直接向该第三者赔偿保险金。从减(jiǎn )轻各方当事人诉累、发(🔷)挥保险化解社会矛盾纠纷功能(🦊)考虑(lǜ ),判令某保险公司在(zài )本案中直接向陈某赔偿保险金(🕒)。
《坐便器水效限定值(zhí(🆗) )及水效等级》(GB 25502—2024)强制性国家标准规定了坐便器的水效等级(jí )、技术要求、试验方法、试验(🕞)装(zhuāng )置等,适用于坐便器的(💨)水效等级检测和评价。标准的实施(shī )将有效提升坐便器节水(📳)技术水平,助力坐便器行业高质(🌥)量(liàng )发展。
《坐便器(qì )水效限定值及水效等级》(GB 25502—2024)强制性国(😮)家标准规定了坐便器(qì )的(🥎)水效等级、技术要求、试验方法、试验装置等,适用于(yú )坐便器的水效等级检测和评价。标(🐓)准的实施将有效提升坐便(♑)器节水技术水平,助力坐便器(qì )行业高质量发展。
在山东(🚇)淄博周村古商城,游客们在(zài )十(🎄)二花神巡游、《票(piào )号风云》等精彩节目中,沉浸式体验周村古(🐡)商城的繁华。在福建厦门,新(🃏)推出的20多万平方米的“折叠时空”里,游(yóu )客在“非遗活态博物馆”和近30场(chǎng )特色演艺中,沉浸式穿(📠)越数千年闽南时空,体验闽(🦑)南风情(qíng )。
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新就业(👾)形态劳(láo )动者权益保障典型案(😒)(àn )例
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