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剧情简介
上海“五一”假日住宿业交出(chū )一份亮眼的成绩单，主要源于多方因(yīn )素共同作用的结(➡)果。
互联网(👝)平台(tái )及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理(♓)的性质。参照指(🈳)导(dǎo )性案例237号“郎溪某服务外包有限公司(sī )诉徐某申确认劳动关系纠纷案(🏙)”裁判(pàn )要点，支(🌯)配性劳动管理是劳动关系的(de )本质特征。如何判断存在“支配性劳(láo )动管理”，可以参照指导性(🍤)案例237号“郎溪某(🚛)服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络(🎎)科(kē )技有限公(🏭)司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供(gòng )司法服务(💖)和保障的意见(🔶)》(法发〔2022〕36号(hào ))第7条、《劳动和社会保障部关于确立(lì )劳动关系有关事项的通知》(劳社部发(📂)(fā )〔2005〕12号)第一(🈶)条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之(zhī )间是否存在劳动关系，应(🌼)当根据用工(gō(🍓)ng )事实进行实质(🚶)审查，综合考量企业是(shì )否通过制定奖惩规则等对司机进行劳(láo )动管理，司(🗿)机能否自主决(🕧)定运输任务(wù )、运输价格，劳动报酬是否构成司机(jī )主要收入来源，司机从事的运输工作(🔲)(zuò )是否属于企(🕐)业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成(chéng )支配性劳动管理的，依(🕓)法认定双方存(⏹)(cún )在劳动关系。
典型意义
当地(dì )时间4月30日，美国参议院以50:49的票数，未(wèi )能通过一项(🌅)阻止对全球实(♏)施所谓“对(duì )等关税”的投票。但其过程耐人寻味(wèi )。
最新数据显示，今年第一季度美国国(🆒)内生产总值(GDP)环(🕊)比按年率计算下降0.3%，为三年来首次萎缩；而美国GDP“重中之重”的消费支出，一(yī(🌿) )季度仅增长1.8%，为(📹)2023年年中以来最小增速(sù )。
无理由退货服务规范国家标准(zhǔn )
作为民营经济总量连(🏆)续多年领跑(pǎ(🎗)o )全国的省份，广东的民营企业面临哪(nǎ )些发展困境？地方政府如何精准施策助企纾困？(🔔)在培育新质生(📺)产力和突破“卡脖子”技术方面又有(yǒu )哪些创新举措？带着这些问题，我们(men )的(🥚)记者在深圳等(🖍)地进行了调研采访。
塞罗卡：“未来两周内，我们的(de )进口业务将下降大约三分之一，随后(🥈)(hòu )的一周降幅(🔏)可能高达40%。大多数美国进(jìn )口商表示，他们已经停止从中国发货，因为他们根本无法接受商(⚪)品成本翻两倍(🕜)半的局面。”
该(gāi )港执行董事吉恩·塞罗卡表示，主要(yào )进口商都在说，要(🎩)先按下“暂停键(✂)”。
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