剧情简介
“会赚钱的机器人”是怎样(📥)炼(🌽)成的？
此外，港(gǎng )口运输业也(yě )受到冲击。
首先，“五一”假日，上海推(🕷)出(🐭)的夜游产品延长了消费时间。吴淞口国际邮轮港《大闹天宫》主题烟花和无(♉)(wú )人机秀、上(shàng )海海昌海洋(yáng )公园烟花盛典、金山城市沙滩(🎏)国际音乐烟(✝)花秀、“临港时刻·时光之戒”光影秀和上海国际赛车场“DREAMLAND音乐&艺术嘉年华(🌈)”等(🎁)一(yī )批“点亮夜(yè )空”项目集(jí )中推出，既满足了游客情感共鸣的需求，也显(😙)著(🏊)带动了活动周边的住宿业态。其中，金山沙滩烟花秀登上抖音同(tóng )城热点(📌)事件(jiàn )TOP5，金山滨海(hǎi )地区5月2日当天酒(jiǔ )店客房入住率87%，金山嘴渔村乡村民宿(💻)入住率达92%。
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与(yǔ(🌉) )杨(🚁)某是否存(cún )在劳动关系(xì )。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用(📪)人(😃)单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人(rén )民法院应当(dāng )根(👪)据用工事(shì )实认定企业和劳(láo )动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是(💨)支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台(tái )注册的账(💪)号(📪)(hào )须选择该公(gōng )司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运(👸)输(🎑)公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管(guǎn )理行为。杨(yáng )某对(🚅)运输任(rèn )务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月(🌔)结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关(guān )运输收入构(gò(🔥)u )成(🚺)杨某主要(yào )经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公(🗻)司(📟)的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存(cún )在用工事实(shí )，构成支配(pè(🍲)i )性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
《售后服务 无理由退货服务规(🚋)范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标准规定了售后服务无理由(yóu )退货的条件(jiàn )、流程、(😨)服(📀)(fú )务监督与评价等内容，适用于采用非现场销售及现场销售方式购买商(⏯)品(💼)的无理由退货服务。标准的实施有助于进(jìn )一步规范线(xiàn )上线下无理(lǐ(🎷) )由退货，保护消费者合法权益，营造更加良好的消费环境。
法院生效裁判(📮)认为，本案主要争议焦点为案涉保险事故是否(fǒu )属于雇主责(zé )任险附加(❎)个(🏸)人第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属(🌶)于(🏗)保单“特别约定”载明的从事“被保险(xiǎn )人业务有关(guān )工作”。认(rèn )定“被保险人(🔫)业务有关工作”，应当结合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事有关工(👬)作对于其完成业务工作(zuò )的必要性以(yǐ )及是否受企(qǐ )业指派等因素综(🔢)合(🌋)考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条规定，从事接触直接入口食(🚟)品(📠)工作的食品生产经营人员(yuán )应当每年进(jìn )行健康检查(chá )，取得健康证明(⛑)后(🥎)方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作(😰)人员必须办理的证件(jiàn )，是否办理(lǐ )健康证明与(yǔ )外卖骑手主要工作紧密(🐔)相关，直接影响其后续能否实施接单配送行为。另外，本案中阚某前往定点(🔻)医(🎞)院办证亦是受某餐饮配(pèi )送公司指派(pài )。因此，阚(kàn )某办理健康证明应当(🙆)属(❄)于从事与某餐饮配送公司业务有关工作，在此过程中发生的致人损害事(🥪)故属于案涉附加个(gè )人第三者责(zé )任险保险责(zé )任范围，某保险公司应当(🎂)依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。
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