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剧情简介
今年，深圳(🈷)提出为小微科创(😗)企业提供“低成本、高品质”的办公空间，各区都有新动作。宝安区(qū )，最新(⏺)发布了17800平方米(mǐ )的无忧空间和390多个梦(mèng )想卡座，向入驻企业提供3—12个(🌜)月的“零租金”的办公用地。
某物流公司经授权在特定(dìng )区域内经营(🍦)某订餐平(píng )台的(🏧)即时配送业务。张某经某物流公司同意注册为某订餐(⛰)平台的骑手，接受(🐇)该物流公司指派的订单配送任务，并由该公司发放工资(zī )。某物流公司(🥊)作为投(tóu )保人、被保险人在某(mǒu )保险公司处投保雇主责任险，含“配送(🎠)人员意外险及个人责任保险”，雇员名称为张某。张某通过某订餐平台(tá(🐁)i )接单，驾驶电动自(🦑)行(háng )车送餐途中，与陈某发生碰撞致陈某骨折。陈某诉(🕦)至法院，请求判令(🔶)张某、某物流公司、某保险公司赔偿医疗(liáo )费、住院伙食补助费(fè(🌚)i )、残疾赔偿金等。
第二，依法审理涉新就业形态责任保险合同纠纷(⤵)案件，案例2“某餐饮配送公司诉某保险(xiǎn )公司责任保险合同纠(jiū )纷案”明(🥙)确，认定是(shì )否属(🗿)于相关责任保险中约定的“业务有关工作”，应当依据保(➖)险合同约定的具(📱)体理赔情形，结合法律规定、企(qǐ )业经营范围、劳动者(zhě )从业类型、(🏠)从事有关(guān )行为对于完成业务工作的必要性及是否受企业指派等因(👀)素综合考量。鼓励企业通过购买商(shāng )业保险，保障遭受职(zhí )业伤害的新(🖇)就业形态(tài )劳动(🌪)者及因劳动者执行工作任务造成损害的第三人，及时(🎮)获得救济，分散企(🌗)业风险，推动新业态经济健康规范(fàn )发展。
是否属于(yú )新就业形态(🌈)相关责任(rèn )保险中的“业务有关工作”，应当依据具体理赔情形，结合相关(🚖)行为对于完成业务工作的(de )必要性等因素综合审(shěn )查认定——某餐饮(👭)配(pèi )送公司诉某(💊)保险公司责任保险合同纠纷案
不少中小企业主(🚁)反映，关税给他们(🚻)带来严重的财务负担，直言“熬不过美国政府所说(shuō )的所谓‘短期阵痛(🏗)’”。
关于保险赔偿金不足部分的赔偿义务主体。根据张某在某订餐(😉)平台的骑手基础档(dàng )案信息载明其所在的(de )“代理商”为某物流(liú )公司，某(📵)物流公司向张某(🎲)发放工资等事实，应当认定张某接受某物流公司劳动(🛥)管理，交通事故发(📺)生时张某系执(zhí )行某物流公司工作任(rèn )务；某物流公司对保(bǎo )险赔(🍦)偿金不足部分向陈某承担赔偿责任。
图为：古韵演绎吸引游客。中(👍)新社发 杭州宋(sòng )城 供图
法院生效(xiào )裁判认为，本案主要(yào )争议焦(📝)点为案涉保险事(😂)故是否属于雇主责任险附加个人第三者责任险的保(🤓)险责任范围，即(jí(🚼) )外卖骑手阚某办理健(jiàn )康证明是否属于保单(dān )“特别(🔬)约定”载明的(de )从事(🧡)“被保险人业务有关工作”。认定“被保险人业务有关工作”，应当结合被保险(🤘)人经(jīng )营范围、劳动者工种(zhǒng )、所从事有关工作对(duì )于其完成业务(💊)工作的必要性以(🏳)及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国(🎥)食品(pǐn )安全法》第(🆒)四十五条(tiáo )规定，从事接触直接(jiē )入口食品工作的食(🏗)品(pǐn )生产经营人(🍷)员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。因此，健康证(🙁)明是(shì )包括餐饮外卖配送人(rén )员在内的餐饮工作人(rén )员必须办理的(⚪)证件，是否办理健(🦏)康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其后(🍩)续能(néng )否实施接(🔑)单配送行为(wéi )。另外，本案中阚某(mǒu )前往定点医院办证(🏣)亦是受某餐饮配(😊)送公司指派。因此，阚某办理健康证明应当属于从事与某餐饮配送公司(🔫)业务(wù )有关工作，在此过程(chéng )中发生的致人损害事(shì )故属于案涉附加(🏏)个人第三者责任险保险责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔付(🥪)某餐(cān )饮配送公(🗾)司保险金。
案例2 是否属于新(xīn )就业形态相关责任(🍣)保险中的“业务有(🚉)关工作”，应当依据具体理赔情形，结合相关行为对于完成业务工作的必(🔞)(bì )要性等因素综合审查(chá )认定——某餐饮配送(sòng )公司诉某保险公司(🏸)责任保险合同纠纷案
屋子不大，作用可不小，大规模跟投资人的见(🤖)(jiàn )面会每周有一(🔭)次，小(xiǎo )规模的见面会几乎天(tiān )天都有。
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