剧情简介
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为案(à(📷)n )涉保险事故是否属于雇主责任险附加个(🎢)人第三者责任险(xiǎn )的保险责任范围，即(jí(🗡) )外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特(🚅)别约定”载明的从事“被保险(xiǎn )人业务有关(🥪)工作”。认定“被保险人业务有关工作”，应当结(🚮)合被保险人经(jīng )营范围、劳动者工种、(🎰)所从事有关工作对于其完成业务(wù )工作的必(🌴)要性以及是否受企业指派等因素综合考(🤨)量。《中华人民共和国食品(pǐn )安全法》第四十(👯)五条规定，从事接触直接入口食品工作(zuò )的食(🐪)品生产经营人员(yuán )应当每年进行健康检(🦈)查，取得健康证明后方可上岗工作(zuò )。因此(🗳)，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内(🐑)的餐饮工作人员必须办理的(de )证件，是否办理健(❗)康证明与外卖骑手主要工作紧密相关(guā(😡)n )，直接影响其后续能(néng )否实施接单配送行(🛵)为。另外，本案中阚某前往定点医院(yuàn )办证亦是受某餐饮配(pèi )送公司指派。因此，阚某办理(🏦)健康证明应当属于从事与(yǔ )某餐饮配送(♌)公司业务有关工作，在此过程中发生的致(🌙)人损害事故属于案涉附(fù )加个人第三者责任(🦏)险保险责任范围，某保险公司应当依(yī )照(⛄)保单约定赔付某餐(cān )饮配送公司保险金(🥒)。
案例3 劳动者获得新就业形态人(rén )员职业伤害保障待遇(yù )后，有权请求第三人依法(🔧)承担侵权责任——冯某诉某物(wù )业公司(🤰)身体权纠纷案
“全球服务商‘新出海(🍳)学院’”揭牌。(静安区新闻(wén )办供图)
总监制(🎑)丨肖振生 张巍
杨某在某运输公司(sī(➕) )从事混凝土运输工作(zuò )，双方未订立书面(🔣)劳动合同。杨某入职后先通过微信群(qún )接受某运输公司派单(dān )，后在某平台注册账号绑(💈)定该公司，由该公司审批通过(guò )之后，通过(🕍)平台接受该公司派单。某运输公司根据接(⛵)单数、运输量、是否超(chāo )时、有无罚款等按(🤟)月向杨某支付运费报酬。杨某与某运(yùn )输(🏢)公司产生争议，申(shēn )请劳动仲裁，请求确认(💪)劳动关系。劳动仲裁裁决杨某与(yǔ )某运输公司存在劳动(dòng )关系。某运输公司不服仲裁裁(🐍)决，诉至法院。
5月3日(rì )，游客在上海新天(📐)地街头一边品尝美食、一边聊天。今年“五(🤦)一”假期天气(qì )晴好，市民游客出游热情高涨，上(🙈)海的著名旅游景点、网红打卡点人流如(👲)织(zhī )。中新社记者 殷立勤 摄
活动现场(🚢)。 谈起 摄
拉(lā )罗科：“进入六月，你会看到更多我们以前习惯在网上买的很便宜的(📼)商品遭(zāo )受冲击，比如快时尚产品、比如(💌)亚马逊上的商品。原因在于，小企业没办法(🌒)(fǎ )提前大量进货、囤货。美国七月份的‘开学(🛂)季’是一个(gè )关键节点，父母开始(shǐ )给孩(🍡)子购买校服和学习用品，书包、笔记本等(🥈)，所有文(wén )具的价格都会受到影(yǐng )响。”
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