剧情简介
各机构对5月美国多领域的(🛺)(de )预测数据全面下滑。
5月3日，游客在上海新天地街头一边看(kàn )书(🎷)、一边享受户外生活。今年“五一”假期天气晴好(hǎo )，市民游(😭)客出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网(wǎng )红打卡点(🦒)(diǎn )人流如(🚼)织。中新社记者 殷立勤 摄
案例2
新就业(yè )形态劳(🤷)动者工作时间、工作地点、工作内容相对灵活(huó )，司法(🌴)实践中，认定是否属于相关责任保险中约定的“业务有(yǒu )关工作”，应(🎸)当依据保险合同约定的具体理赔情形，结合法律规定、(🛩)企业经营范围、劳动者从业类型、从(cóng )事有关行(háng )为(🏡)对于完成(🤩)业务工作的必要性及是否受企业指派等因(yīn )素综合考(🥂)量。设置雇主责任险、第三者责任险等商业(yè )保险，目的(🔋)是分散新就业形态劳动者职业伤害和致第(dì )三人损害(😞)(hài )风险，保(🐛)障劳动者、受害人权益。不论劳动者与企业(yè )是否建立(✖)劳动关系，企业是否参加新就业形态人员职(zhí )业伤害保(🥌)(bǎo )障试点(🚇)，均鼓励企业通过购买雇主责任险、第三者责(zé )任险等(🐑)商业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳(láo )动者及(🐭)因劳动者执行工作任务造成损害的第三人，及(jí )时获得(🌳)医(yī )疗救(🚙)治或者经济补偿等，分散平台企业和平台用工合(hé )作企(🛵)业风险，推动新业态经济健康规范发展。
案(àn )例1 企业(🎪)与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管(guǎn )理的(🥒)，应当认定存在劳动关系——某运输公司诉杨某(mǒu )劳动(🚤)争议案
劳动者获得新就业形态人员职业伤害(hài )保(👾)障待遇(yù(🚁) )后，有权请求第三人依法承担侵权责任——冯某诉某(mǒ(🏤)u )物业公司身体权纠纷案
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