剧情简介
企业与网约货车司机之间存在用工事实(shí )、构成(💾)支(zhī )配性劳动管(🤥)理的，应当认定存(📕)在劳动关系——某运输(shū )公司诉杨某劳动争议案
劳动者获得新就业形态人(rén )员职业伤(shāng )害保障待(👦)遇后，有权请求第(🧝)三人依法承担侵(🥨)权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案
裁判结果及理(lǐ )由
深圳这样的15天免费住活动将分(❕)批滚动提供超1万(🍾)(wàn )套房源。截至4月(👵)28日，活动累计报名(🏚)超2万人，服务近8000名毕业生。“引人”只是第一步，深圳的“留人”效率同样高。
“现在的状态是：停下来，观望”
法(⛷)院生效裁判认为(🌅)(wéi )，本案主要争议(🚤)焦点为案涉保险事故是否属于雇主责(zé )任险附加个人第三者责任险的保险责任范围，即外卖(mài )骑手阚某(🕰)(mǒu )办理健康证明(🚆)是否属于保单“特(🕳)别约定”载明的从事(shì )“被保险人业务有关工作”。认定“被保险人业务有(yǒu )关工作”，应当结合被保险人经营范围、劳动者工种、(🔺)所从事(shì )有关工(🙅)作对于其完成业(🏠)务工作的必要性以及是否受企(qǐ )业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全(quán )法》第四(sì )十五条规(🐿)定，从事接触直接(🙉)入口食品工作的(🍩)食品生产(chǎn )经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方(fāng )可上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在(😼)内的(de )餐饮工作人(🍾)员必须办理的证(📊)件，是否办理健康证明与(yǔ )外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其后续能否实(shí )施接单配(pèi )送行为。另外(👼)，本案中阚某前往(🍛)定点医院办证亦(🤡)是受(shòu )某餐饮配送公司指派。因此，阚某办理健康证明应当(dāng )属于从事与某餐饮配送公司业务有关工作，在此过程中发生的(📧)(de )致人损害事故属(♉)于案涉附加个人(🌋)第三者责任险保险责(zé )任范围，某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配(pèi )送公司保(bǎo )险金。
一审(🍙)法院判决某保险(🎹)公司赔偿陈某保(🅾)险金(jīn )，不足部分由某物流公司赔付。一审判决已经发生法(fǎ )律效力。
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