剧情简介
一审法院判决确认杨某与某运(🧚)输公司存在劳动关系。某运输公司不服，提起上诉(🏨)。二审法院判决驳回上诉，维持原判。
互联网平(🚩)台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传(🏨)(chuán )统劳(láo )动管(guǎn )理方(fāng )式，但未(wèi )改变劳动管理的性质(🎂)。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉(🛑)徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳(🛎)动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支(😿)配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服(😐)务外包有限公司诉徐某申确认劳动(dòng )关系(xì )纠(🌵)纷(fēn )案”、指(zhǐ )导性(xìng )案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技(💂)有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院(💰)关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法(⛱)发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳(💓)动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条(🗄)等作出认定。故此，认定企业(yè )与网(wǎng )约货(huò )车司(🎠)(sī )机之(zhī )间是(shì )否存在劳动关系，应当根据用工事实进(🖥)行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规(🍪)则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运(💖)输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要(🎵)收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业(🚮)务有机组成部分等要素，存(cún )在用(yòng )工事(shì )实、(🥣)构成(chéng )支配(pèi )性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关(🎓)系。
图为：古韵演绎吸引不少游客。中新社发(👴) 杭州宋城 供图
塞罗卡：“未来两周内，我们的(📸)进口业务将下降大约三分之一，随后的一周降幅(👉)可能高达40%。大多数美国进口商表示，他们已经停止(💈)从中国发货，因为(wéi )他们(men )根本(běn )无法(fǎ )接受(shòu )商(🌂)品(pǐn )成(📤)本翻两倍半的局面。”
旅游景区雷电灾害防御(👽)国家标准
案例2 是否属于新就业形态相关责(😗)任保险中的“业务有关工作”，应当依据具体理赔情(🤟)形，结合相关行为对于完成业务工作的必要性等(⏹)因素综合审查认定——某餐饮配送公司诉某保(🐨)险公司责(zé )任保(bǎo )险合(hé )同纠(jiū )纷案(àn )
典(🏞)型(xíng )意(☔)义
美国伊甸园农场联合创始人迈克尔·霍(🦅)华德感慨道：“在华盛顿特区，富人们在玩‘大富(🕧)翁’游戏，用随着市场行情涨跌的纸币；在芝加(🏽)哥，我们为了每一分钱而拼尽全力，以便购买食物(🔤)等。当你拿走帮助人们养家糊口的资源时，你不能(🏰)说这只(zhī )会在(zài )短时(shí )间内(nèi )带来(lái )一点(diǎn )痛苦，人们(✡)可能承受不了这些痛苦。”
关于保险赔偿金不(🐽)足部分的赔偿义务主体。根据张某在某订餐平台(😬)的骑手基础档案信息载明其所在的“代理商”为某(🥪)物流公司，某物流公司向张某发放工资等事实，应(👱)当认定张某接受某物流公司劳动管理，交通事故(👔)(gù )发生(shēng )时张(zhāng )某系(xì )执行(háng )某物(wù )流公司工作任务(👑)；某物流公司对保险赔偿金不足部分向陈某承(⛵)担赔偿责任。
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