外卖骑手冯(🏽)(féng )某骑行电动自(💈)行(háng )车进入上海市某(mǒu )小区时,左手持手机放在车把上,通过进出口处(🕊)被正在关闭的电动门撞及车辆后部,倒地受伤,经医(yī )院诊断为颈部脊(🙏)(jǐ )髓损伤等。事发(fā )后,经某企业服务(📣)外包公司申请,上海市某区人力资(🙊)源社会保障局作出职业伤害确认结(📦)论书,载明:冯某受到的事故(gù )伤(🚽)害,符合《新(xīn )就业(🕔)形态就业人(rén )员职业伤害保障办法(试行)》第十条第一款第一项、《上海(⌛)市新就业形态就业人员职业伤害保障试点实(shí )施办法》第十二(èr )条第(🌹)一款第一项(xiàng )之规定,属于职业伤害(🐟)确认范围,现予以确认为职业伤害(💈)。冯某伤情经上海市某区劳动能力鉴(🎛)定委员会鉴定为因工致(zhì )残程度(🏷)十级。上(shàng )海市社(🌖)会保险事(shì )业管理中心核定冯某鉴定检测费、一次性伤残补助金,由(🚲)某保险公司向冯某支付,摘要为“职业伤害(hài )保障待遇”。此(cǐ )后,冯某诉至(♉)法(fǎ )院,要求该小区物业公司赔偿残疾赔偿金等。
基本案情
第(🤹)一,参照适用新就业形态劳动争议专(🦖)题指导性案例(lì )认定标准,案例(lì(💾) )1“某运输公司诉(sù(🧚) )杨某劳动争议案”明确,企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成(🕠)支配性劳动管理的,应当认定(dìng )存在劳动关系,依法保障网约货(huò )车司(🍇)机享受劳动权益。
新就业形态劳动者工作时间、工作地点、工作(🏫)内容相对灵活,司法实践中,认定是否(🌰)属于(yú )相关责任保险中(zhōng )约定的(😱)“业务有(yǒu )关工作(🗿)”,应当依据保险合同约定的具体理赔情形,结合法律规定、企业经营范(🐓)围、劳动者从业类型(xíng )、从事有关行为(wéi )对于完成业务工(gōng )作的必(🔔)要性及是否受企业指派等因素综合考量。设置雇主责任险、第三者责(🗽)任险等商业保险,目的是分散新就业(🐦)形态(tài )劳动者职业伤害(hài )和致第(🐿)三人损害(hài )风险(🕖),保障劳动者、受害人权益。不论劳动者与企业是否建立劳动关系,企业(🌺)是否参加新就业形态人(rén )员职业伤害保障(zhàng )试点,均鼓励企(qǐ )业通过(🦒)购买雇主责任险、第三者责任险等商业保险,保障遭受职业伤害的新(🚛)就业形态劳动者及因劳动(dòng )者执行(🔶)工作任务(wù )造成损害的第三(sān )人(🌧),及时获得医(yī )疗(🍣)救治或者经济补偿等,分散平台企业和平台用工合作企业风险,推动新(👴)业态经济健康规范发展。
2.闵行区委原常(cháng )委、区政府原副(fù )区长(♉)汪向阳接受可能影响公正执行公务的宴请,收受礼金,违规出入私人会(❣)所等问题。2014年至2024年,汪向(xiàng )阳多次接受(⛑)私营(yíng )企业主在公司食(shí )堂等场(🚅)所安排的宴请,并收受礼金,违规出入(💏)私人会所并接受宴请。汪向阳还存在其他严重违纪(🤚)违法问题,被开除党(dǎng )籍、开除公职,涉嫌犯罪问题被(bèi )移送检察机关(⛎)依法审查起诉。
某餐饮配送公司向某保险公司投保雇主责任险,被(☝)保险人为某餐饮(yǐn )配送公司,保险(xiǎ(🐭)n )金额(每人限额)65万(wàn )元,雇员工种为(🤔)外卖骑手,雇员1人“阚某”。保单“特别约定(🌲)”栏载明,本保单附加个人第三者责任:承保对被雇(🍵)佣(yòng )人员在本保险单(dān )有效期内从事本(běn )保险单所载明的被保险人(🅾)业务有关工作时,由于意外或者疏忽,造成被保险人及其雇员以外的第(💛)三者(zhě )人身伤亡或者财(cái )产损失的(🕍)直接实(shí )际损失,保障限额40万元。阚(💳)某经某餐饮配送公司指派,驾驶电动(👳)自行车前往公司定点医院办理健康证明,途中与钱(🧦)某(mǒu )发生碰撞,致钱(qián )某受伤。交警部(bù )门认定阚某负事故全部责任,钱(🌄)某无责。某餐饮配送公司实际赔偿钱某7.1万元后,向某保险公司申请理(lǐ(🔲) )赔。某保险公司(sī )认为,该交通事(shì )故(🔪)未发生在阚某送餐途中,办理健康(🤐)证明不属于从事“被保险人业务有关(⬛)工作”,该交通事故赔偿责任不属于保险责(zé )任范围(🗜),拒绝赔(péi )偿。某餐饮配送(sòng )公司诉至法院,请求判令某保险公司在保险(🎴)责任范围内赔偿7.1万元。
另一方面,增强资本市场吸引(yǐn )力。前海开源(🚻)基(jī )金首席经济学家(jiā )杨德龙认为(🌕),上市公司拟大额分红一定程度上(🐷)有助于提高A股的投资吸引力,实现企(🎲)业和投资者共赢。
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