剧情简介
典型意义
法院生效裁判认为，本(👒)案主要(🙂)争议焦点为某运输(shū )公司(sī )与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法(💪)》第七条(🐤)规定(dìng )：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳(🙆)动关系”，据此，人民法院应当根(gēn )据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动(dòng )关系(xì(🥂) )的本质(🦆)特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公(🔅)司确认(🐾)杨某在(zài )某平(píng )台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中(👸)需要服(🍸)(fú )从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣(🐩)(kòu )罚等劳动管理行为。杨某(mǒu )对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二(èr )，某(mǒu )运输(🚴)公司与(♑)杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本(🍂)每天都(🙂)有接单(dān )，相(xiàng )关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于(🐬)某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与(yǔ )杨某之(🎭)间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系(xì )。
上海“五一”假日住(🌖)宿业交(🤵)出一份亮眼的成绩单，主要源于多方因素(sù )共(🛃)同(tóng )作(🈂)用的结果。
数据显示，2024年全年，A股上市公司累计现金分红超2.3万亿元(含(hán )季报、半年报、年(💌)报)，创历史新高。这其中，银行(háng )稳居“分红主力军”。
陶(🎄)瓷砖(板(😼))、墙体材料绿色产品评价国家标准
木家(jiā )具国家标准
“零租金”政策刚发布(😚)一个月(🚾)，这里就入驻了8家公司。每家(jiā )公司都有“绝活”：钱灵惠(🍶)研发的这款会唱歌的卡片已经小规模量产；张宇(yǔ )诺开始为公司的机器人做产品验证；(🕔)陈宇华团队做(zuò )的半导体正在和一家行业内的大公(🏹)司谈合(🚠)作。不仅有办公室，旁边还有融资(zī )路演(yǎn )厅。
4月25日召开的中央政治局会议特别提(👒)出“四个(🆕)稳”的工作要求：着力(lì )稳就业、稳企业、稳市场、(🐡)稳预期。这是中央首次将“稳企业”明确列入经(jīng )济工作重点。
案例3
关于保险赔偿金不(🐥)足部(bù )分的赔偿义务主体。根据张某在某订餐平台的(🏆)骑手基(🎞)础档案信息载明其所在(zài )的“代理商”为某物流公司，某物流公司向张某发放工资等事(🍉)实，应当(💵)认定(dìng )张某(mǒu )接受某物流公司劳动管理，交通事故发(💺)生时张某系执行某物流公司工作任务(wù )；某物流公司对保险赔偿金不足部分向陈某承担(💧)赔(péi )偿责任。
猜你喜欢
《91?��?վ》常见问题
日韩剧周榜单
