剧情简介
第二(🎫)，依法审理(lǐ )涉新就业(🔀)形态责任保险合(hé )同纠纷案件，案例2“某餐(cān )饮配送公司诉某保(❌)险公司(sī )责任保险合(🚵)同纠纷案”明确，认定是否属于相关责任保险中约定的“业务有关(guān )工作”，应当依据保险(🌱)合(hé )同约定的具体理(🗾)赔情形，结合法律规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对于完成(👿)业务(wù )工作的必要性(💔)及是否受企(qǐ )业指派等因素综合考量。鼓励企业通过购买商业(🥍)保(bǎo )险，保障遭受职业(🍓)伤害的新就业形态劳(🕷)动者及因劳动者执行工作任务造成损害(hài )的第三人，及时获得(📪)救济(jì )，分散企业风险(⛑)，推动新(xīn )业态经济健康规范发展。
南开大学金融发展研究院院长田利辉对三里(🚶)河表示，A股市场分红呈(😉)现积极(jí )变化，行业龙头公司引领(lǐng )大手笔分红，新兴行业分(fè(🙈)n )红参与度提升，中小市(🏖)值公司表现亮眼。
(⛑)共和党经济学家、来自美国企业(yè )研究所的迈克尔•斯特兰(🍄)(lán )直言，新关税将减少(🧤)而不(bú )是增加制造业职位，还会降低制造企业的竞争力。
5月3日，游客在上海新天地(➰)街头品尝美食。今年“五(⭕)一”假期天气晴好，市(shì )民游客出游热情高涨，上(shàng )海的著名旅游景点、网红打卡点人(🔁)流如织。中新社记者 殷(📣)立勤 摄
典型意义(yì )
法院生效裁判认为，本案主要争议(🐾)焦点为某运(yùn )输公司(🐛)与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用(🍌)工之日(rì )起即与劳动(🙋)者建立劳动关(guān )系”，据此，人民法院应(yīng )当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关(💢)系。而劳动关系的本质(🔤)特征是支配(pèi )性劳动管理。本案中，其(qí )一，某运输公司确认杨某(🌿)(mǒu )在某平台注册的账(🍈)号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某(🆙)运输公司存在对杨某(🗂)进(jìn )行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二(💵)，某运输公司与杨某按(😜)(àn )月结算工资，某运输公司(sī )确认杨某基本每天都有接(jiē )单，相(😼)关运输收入构成杨某(🔂)主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业(yè )务组成。综(👘)上，某运输公(gōng )司与杨(🧞)某之间存在用工事(shì )实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
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