剧情简介
沃尔玛、塔吉特等大型零售企业高管纷纷呼吁美国政府尽早(👹)达成关税(🍵)协议，否则美国商场要么“货架空空”、要么“价格飞涨”。
为何对美国而言，这是一场“国家灾难”？
(🍹)四是举办“购在中(zhōng )国”系列活动(dòng )。4月13日，商务(wù )部(bù )会同相关部(bù )门在第五届消(xiāo )博会启(🥒)动“购在中(🚘)国”系列活动，部署各地聚焦首发经济，围绕精品购物、精致美食、精彩旅游、精美展演四(💒)大领域，举(🎗)办首发首秀首展和丰富多彩、形式多样的特色活动。“购在中国”不仅仅服务于中国消费者，也面向世(😵)界(jiè )各国人民。4月(yuè )27日下午召开新(xīn )闻(wén )发布会，发(fā )布进一步优化(huà )离境退税、扩大入(👀)境消费的(😨)政策。例如，纳税信用级别为M级以上的企业均可申请成为退税商店，起退点由500元下调至200元，现(😾)金退税限(🐳)额由1万元上调至2万元，更加便利境外旅客退税。诚挚欢迎广大外国朋友来中国购好物、品美食、赏(🔐)美景。
基本案情
当(dāng )日，“全球(qiú )服务商计划”服务生态共建系列活动——“高质量出(🛃)海大会”在(🥕)上海静安区举行。静安区委副书记、区长翟磊表示，当前，全球产业链供应链加速重构，越来(🍮)越多企业(🏤)走出国门。静安区正主动对接上海企业出海“总门户”建设，以“全球服(fú )务商”计划为(wéi )战略抓手，助(zhù )力(🎦)(lì )企业高质量(liàng )“走出去”。
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某(🎚)是否存在(👪)劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动(🥋)关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企(qǐ )业和劳动者的(de )法律关系。而(ér )劳(láo )动关系的本(běn )质(🔚)特征是支配(pèi )性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择(🏡)该公司绑(🚌)定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等(⚓)劳动管理行为。杨某对运输任务、运输(shū )价格均不具有(yǒu )自主决定权。其(qí )二，某运输(shū )公司与杨某(🗄)按(àn )月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经(🏘)济来源。其(🖇)三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用(🥡)工事实，构成支配性劳动管(guǎn )理，应当认定(dìng )双方存在劳动(dòng )关(guān )系。
新(xīn )就(jiù )业形态人员(yuán )职(✈)业伤害保障试点工作开展以来，劳动者权益保障水平进一步提高，平台企业经营风险有效(💽)分散，凸显(🐆)社会保险制度的兜底性。党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中(🎴)国式现代化的决定》提出(chū )，健全灵活就(jiù )业人员、农民(mín )工(gōng )、新就业形(xíng )态(tài )人员社保制(zhì )度(🆖)。下一步，将推动健全新就业形态人员社保制度，扩大新就业形态人员职业伤害保障试点范(🐶)围，进一步(🐴)保障“职有所安”。处理涉及新就业形态人员职业伤害保障待遇与新就业形态劳动者损害赔偿案件时(🌧)，应当充分考虑新就业形态人员职(zhí )业伤害保障的(de )制(zhì )度功能，案(àn )件(jiàn )处理结果应(yīng )当与有关试(📻)点制度安排相向而行。
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