剧情简介
参照《最高人民法(👹)院关于审理人身(shēn )损害赔偿案件适用法律若干问题的(🔄)解释》第三条“依法应当参(cān )加工伤保险统筹的用人单位(🤝)的劳动者，因工伤(shāng )事(🤮)故遭受人身损(sǔn )害，劳动者或者其近亲属向(🚉)人民法(fǎ )院起诉请求(qiú )用人单位承担民事赔偿责任的(🔚)，告知其按《工伤保(bǎo )险(🍜)条例》的规定处理；因用人单位以外的第三(🚃)人侵权造成劳动(dòng )者人身损害，赔偿权利人请求第三人(🧢)承担民事赔偿责任的，人(rén )民法院应予支持”之规定，参加(👁)新就业形态人(rén )员职(🚑)业伤害保障(zhàng )统筹的劳动者，因执行工作任(🔃)务受(shòu )到损害的，按相关职业伤害保障试点规定处理；(🚈)因企业以外的(de )第三人(🙋)侵权造成劳动者损害，劳动者请求第三人承(💻)担民事赔偿(cháng )责任的，人民法院应予支持。具体赔偿项目(🍆)上，本案的一次性(xìng )伤残补助金和残疾赔偿金，属于涉及(👱)身体、健(jiàn )康、生命(🏕)权益等(děng )受到损害无法用金钱衡量的赔偿(🔖)项(xiàng )目，不能以(yǐ )受害人获得一次性伤残补助金减轻或(🚅)者免除第三人(rén )应承(🐡)担的残疾赔偿金。
新就业形态劳动者工(🐕)作时间、工作(zuò )地点、工作内容相对灵活，司法实践中(🤸)，认定是否属于相关责(zé )任保险中约定的“业务有关工作(🏯)”，应当依据(jù )保险合同(😄)约定的具体理赔情形，结合法律规定、企(qǐ(📥) )业经营范围(wéi )、劳动者从业类型、从事有关行为对于(💜)完成业务工(gōng )作的必(🔅)要性及是否受企业指派等因素综合考量。设(🔵)置雇主责任(rèn )险、第三者责任险等商业保险，目的是分(👦)散新就业形态劳动者(zhě )职业伤害和致第三人损害风险(🐬)，保障劳动者、受害人(👬)权益。不论劳动者与企业是否建立劳动关系(🏩)(xì )，企业是否(fǒu )参加新就业形态人员职业伤害保障试点(🎳)，均鼓励企(qǐ )业通过购买雇主责任险、第三者责任险等商业保险，保障遭受(shòu )职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者(🎼)执行工作任务造成损(sǔn )害的第三人，及时获得医疗救治(🕋)或者经济补偿(cháng )等，分(🌪)散平台企业和平台用工合作企业风险，推动(🐷)(dòng )新业态经济(jì )健康规范发展。
值得一提的是，除传(🚪)统分红“大户”外，部分企业分红力度也远超市场预期。如冀中能源拟(nǐ )分红股息率高达10.36%，成为煤炭行业中的“黑马”；百亚股份(🔄)股利(lì )支付率则高达82.08%，刷新行业纪录。
马欣荣特(tè )别(😆)提到，在生活用纸领域(🖐)，书赞桉诺联合中国客户(hù )首次成功开发出(🔐)100%桉木浆卫生纸产品，助力客户提升盈利水平，这一创新也(🌎)推动了中国生活用纸行业转型升级。
一审法院(yuàn )判决某保险公司赔偿某餐饮配送公司保险金7.1万元。一审判决已(yǐ )经(💋)发生法律效力。
图为：大型(xíng )歌舞《宋城(chéng )千古情》人(📃)气火爆。中新社发 杭州(🍃)宋城 供图 荒唐的“对等关税”风暴开启(🚩)即将满一个月。
澎湃新闻记(jì )者通过国家卫生健康(🚡)委医生执业注册信息系统，输入作者霍文(wén )静、山东大(🍘)学齐鲁医院等信息，显示未能查询到符合条件的医(yī )师。在国家卫(🍥)生健康委护士职业注(zhù )册信息系统(tǒng )查询看到，霍文静(🎟)取得了山东省卫生健(🛤)康委员会发(fā )布的护士执业注册，所在医疗(😞)机构为山东大学齐鲁医院。
还有更多长期未分红的(🏻)企业实现“破冰”。在拟分红公司名单(dān )中，郑州银行、岭南(🈸)控股、赛力斯多家公司都是时隔多年来首(shǒu )次拟定分红预案。以(🥍)汽车巨头赛力(lì )斯为例，其(qí )在2024年终结了长达四年“零分(💱)红”历史，三季度和全(quá(🎶)n )年合计分红将超20亿元。
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