剧情简介
此外(🔭)(wài )，热门演出依然是本次假日(🌖)的“顶流”担当。假日期间(jiān )，上海(😩)共举办计660场营业性演出(chū )，服(fú )务观众约74万人次，同比增长25.91%，票房(fáng )收入约1.63亿元，同比增长59.41%。其中举办每场万人规模大型演出14场，上海·静安戏剧节集中上演(yǎn )6大系列20部优秀剧目；西岸(🍑)大剧院举(jǔ )办“爵士春天”音乐(🌜)节(💼)；上海国际音乐村举办“超(🎏)级(🌗)芒果音乐节”；上海大剧院(🛋)上演话剧(jù )《日出》；文化广场(⏭)上演舞剧(jù )《赵(zhào )氏孤儿》。其中，5月1日至5月3日，米(mǐ )哈游在上海东方体育中心举办“星铁LIVE”2025星穹铁道演唱会，三天吸引全国各地近3万名同款游(yóu )戏玩家来沪“打卡”，不少观众还(hái )相约散场后在(📜)上海吃饭、逛街，交流游戏，人(🎍)均(🥠)在沪消费3000元以上。热门演出(❎)前(📌)后的“粉丝(sī )踩点”和“余兴社(😦)交”等新消(xiāo )费现(xiàn )象愈发形(🌵)成趋势。(完) 5月3日，游客在上海新天地街头合影。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海(hǎi )的著名旅游景点、网红打卡点人流(liú )如织。中新社记者 殷立勤 摄
对普(🥎)通美国人而言，关税政策最直(👩)接的冲击体现在日常消(xiāo )费(🥉)品(✌)价格上。服装、鞋类作为(wé(🎬)i )严重(chóng )依赖进口的商品首当(🔤)其冲。
静(jìng )安区还将进一步强化平台功能建设，加快打造全球服务商“一站式”出海服务中心，未来(lái )将联动静安境外投资项目许可咨询(xún )服务点、企业走出去综合服务平台静安(🎃)服务点、全球服务商“新出海(➗)学院”等平台，为企(qǐ )业提供从(💿)政(🌆)策咨询到落地经营(yíng )的全(🎰)(quán )链条出海服务。
国新办(🐆)28日就稳(wěn )就业稳经济推动高质量发展政策措施有关情况举行新闻发布会，盛秋平在回答记者相关提(tí )问时作出如上表述。他指出，面对(duì )当前复杂严峻的国际环境，大力提振消费，全(📂)方位扩大国内需求，具有特殊(⛱)的重要意义。
上海市基督(😷)教(🔋)两会副秘书(shū )长郭(guō )峰从(🏭)“上海是近代基督教爱国主义(➡)(yì )思潮的重要策源地、上海是具有卓越领导才能的基督教领袖的汇聚之地、上海是建立地方(fāng )基督教爱国组织的先行者、上海是(shì )基督教界爱国爱教见证的引领示范地、上(🤽)海是三自爱国运动的重要人(⏰)才培养输送基地”五(wǔ )个方面(👻)，剖(🎵)析上海作为中国基(jī )督教(🐞)(jiāo )三自爱国运动发祥地的重(👷)要地位。
互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳(láo )动管理的性质。参照指导性案例237号(hào )“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳(🤵)动关系纠纷案”裁判要点，支配(✊)性劳动管理是(shì )劳动关系的(⛅)本(🦌)质特征。如何判(pàn )断存(cún )在(⛹)“支配性劳动管理”，可以参照(zhà(🙅)o )指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号(hào )“圣某欢诉江苏某网络科技有限公(gōng )司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定(🌇)就业提供司法服务和保障的(🧦)意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动(📢)和(🎀)社(shè )会保(bǎo )障部关于确立(🤩)劳动关系有关事项的(de )通知》(劳(👸)社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在(zài )劳动关系，应当根据用工事实进行(háng )实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行(🥣)劳动管理，司机能否自主决(jué(🎂) )定运输任务、运输价格，劳动(💬)(dò(🥇)ng )报酬(chóu )是否构成司机主要(🥙)收入来源，司机(jī )从事的运输(😂)工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动(dòng )管理的，依法认定双方存在劳动关(guān )系。
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为案涉保险事故(🛒)是否属于雇主责任险附加(jiā(🐱) )个人第三者责任险的保险责(🍑)任(👘)(rèn )范围(wéi )，即外卖骑手阚某(🌖)办理健康证明是(shì )否属于保(💲)单“特别约定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险人业务有(yǒu )关工作”，应当结合被保险人经营(yíng )范围、劳动者工种、所从事有关工作对于其完成业务工作的必要性以及(🚞)是否受企业指派等(děng )因素综(🚳)合考量。《中华人民共(gòng )和国(guó(🤑) )食(🏩)品安全法》第四十五条规定(🐝)，从(cóng )事接触直接入口食品工(🗯)作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方(fāng )可上岗工作。因此，健康证明是包(bāo )括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员必须办理的证件，是否办理健康证(👏)明与外卖骑手(shǒu )主要工作紧(🔈)密相关，直接影响(xiǎng )其后(hòu )续(🐚)能(♐)否实施接单配送行为。另外(🎖)，本案中阚某前往定点医院办(🎽)证亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚某办理健康证明(míng )应当(dāng )属于从事与某餐饮配送公司业务有(yǒu )关工作，在此过程中发生的致人损害事故属于案涉附加个人第三者责任险保(🌤)险责任范围，某保险公司应当(🏚)依照保单约定(dìng )赔付(fù )某餐(🔪)饮(📛)配送公司保险金。
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