剧情简介
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另一方面(🎢)，增强资本市(shì )场吸引力。前海开源基金首席经济学家杨德龙认(rèn )为，上市公司拟大额分红一定程度上有助于提高A股(🧓)的投资吸引(yǐn )力，实现(🏼)企业和投资者共赢。
案例1
互联(lián )网平台及数字技术(shù(🍳) )要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理(lǐ )方式(💬)，但未改变劳动管理的(🥨)性质。参照指导性案例(⏲)237号“郎溪某(mǒu )服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案(àn )”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征(😳)。如何判(pàn )断存在“支配(👔)性劳动管理”，可以参照指导性案(àn )例237号“郎溪某(mǒu )服务(wù )外包有(💰)限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案(àn )”、指导性案(🌕)例238号“圣某欢诉江苏某(⚓)网络科技有限公司确(⚓)认劳(láo )动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就(jiù )业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社(🕞)(shè )会保障部关于确立(🕥)劳动关系有关事项的(♉)通知》(劳(láo )社部发〔2005〕12号(hào ))第一(yī )条等作(😋)出认定。故此，认定企业与网约货车(chē )司机之间是否存(🧢)在劳动关系，应当根据(🔏)用工事实进行实质审(😣)查(chá )，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机(jī )进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动(🌰)(dòng )报酬是否构成司机(🌄)主要收入来源，司机从(📑)事的运输工作是否属(shǔ )于企(qǐ )业业务有机组成部分等要素，存在用工事实(shí )、构成支配性劳(💇)动管理的，依法认定双(🛷)方存在劳动关系。
(🅱)典型意义
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