剧情简介
在中(👄)国知网，记者还(há(💘)i )查询(🏵)到该作者的另一篇发布于2020年(nián )的论文，显示单位仍为山(🈯)东大学(xué )齐鲁医院妇科。
4月25日召开的(de )中央政治局会议特(⏪)别提出“四个(gè )稳”的工作要求：着力稳就业、稳企业、稳市(🏀)场、稳预期。这是中央首次将“稳企业”明确(què )列入经济工作重(🍪)点。
第二，依法审理涉新就业形态责(🐏)任保(bǎo )险合同纠(🌱)纷案件，案例2“某餐饮(yǐn )配送公司诉某保险公司责任保险(xiǎn )合(🛫)同纠纷案”明确，认定是否属(shǔ )于相关责任保险中约定的“业务(🐠)(wù )有关工作”，应当依据保险合同约定的具体理赔情形，结合法(🛡)律规定、企业经营范围、劳动(dòng )者从业类型、从事有关行(📗)为对于完成业务工作的必要性及是否(👙)(fǒu )受企业指派等(👘)因素综合考量。鼓(gǔ )励企业通过购买商业保险，保障(zhàng )遭受职(🚘)业伤害的新就业形态劳动(dòng )者及因劳动者执行工作任务造(⛪)成(chéng )损害的第三人，及时获得救济，分散企业风险，推动新业态(🥋)经济健康规范发展。
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新就业形(xíng )态劳动(🕘)者工作时间、工(😥)作地点、工作内容相对灵活，司法实践中(zhōng )，认定是否属于相(⛅)关责任保险中(zhōng )约定的“业务有关工作”，应当(dāng )依据保险合同(🕑)约定的具体理赔情形，结合法律规定、企业经营范围、劳动(🎌)者从业类型、从事(shì )有关行为对于完成业务工作的必要性(👺)及是否受企业指派等因素(sù )综合考量(💄)。设置雇主责任险(🎴)、第(dì )三者责任险等商业保险，目的是(shì )分散新就业形态劳(🦅)动者职业伤害(hài )和致第三人损害风险，保障劳动(dòng )者、受害(🕷)人权益。不论劳动者与企业是否建立劳动关系，企(qǐ )业是否参(👞)加新就业形态人员职业伤害保障试点，均鼓励企业通过购买(🛴)雇主责任险、第三者责任(rèn )险等商业(🔇)保险，保障遭受职(🖇)业伤(shāng )害的新就业形态劳动者及因劳动(dòng )者执行工作任务(🕙)造成损害的第三(sān )人，及时获得医疗救治或者经济(jì )补偿等(🦈)，分散平台企业和平台用工合作企业风险，推动新业(yè )态经济(🎅)健康规范发展。
基本案情
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