剧情简介
基本案情
互联网平(💣)台及数字技(👘)术要素的加入一定程度上改变了传(chuán )统劳动管理方式，但未改变(🚕)劳动管理的(🤚)性质。参照指导性(xìng )案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确(🌜)认劳动关(guā(🆒)n )系(xì )纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质(zhì )特征(🐲)。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导(dǎo )性案例237号“郎溪某(🤛)服务外包有(💞)限公司诉徐某申确认劳动(dòng )关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢(🌔)诉江苏某网(❓)络科技(jì )有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于(yú(⏲) )为(wéi )稳定就(🥂)业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条(tiáo )、《劳动和社会(🥘)保障部关于确立劳动关系有关事项的通知(zhī )》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出(🙏)认定。故此，认定企业(yè )与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应(👷)当根据用工(🐵)事(shì )实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则(zé )等(🍉)(děng )对司机进(📲)行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运(yùn )输价格，劳动报酬(🤹)是否构成司机主要收入来源，司机从事(shì )的运输工作是否属于企业业务有机(🎩)组成部分等要素，存(cún )在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法(🔒)认定双方存(🆚)在(zài )劳动关系。
深圳如何助力企业初创？
成功入户(hù )，就(🎴)可以享受深(🗃)圳教育、医疗、住房、社保等政策保障：就近入读公办学校；(💩)符合条件还可以申购保障性住房；大(dà )学生还有最高10万元的入户补贴等等(🥓)。
盛秋平介绍称(chēng )，今年以来，商务部坚决贯彻落实党中央、国(🧒)务院决策部(🏸)(bù )署，大力实施提振消费专项行动，加力扩围开展消费品(pǐn )以(yǐ )旧(🧟)换新，推动商(🗂)品消费提质升级，促进服务消费高质量(liàng )发展，办好全国精品首发(🖖)季等促消费活动，成功举办了第(dì )五届消博会，推动消费持续扩大。一季度，社会(🔀)消费品(pǐn )零售总额同比增长4.6%，增速比上年全年加快1.1个百分点。特别(🔓)(bié )是3月份增(😫)长5.9%，创去年以来月度最快增速。消费贡献率达(dá )到(dào )了51.7%，比去年全年(👛)提高7.2个百分(🔶)点。
活动现场。 谈起(qǐ ) 摄
美国政界和经济界人士对(duì )关(⛱)税政策给美国带来的“内伤”则有更深的担忧。
关于保险赔偿金不足部分(fè(🍎)n )的赔偿义务主体。根据张某在某订餐平台的骑手基础档案(àn )信息(🏋)载明其所在(⚪)的“代理商”为某物流公司，某物流公(gōng )司(sī )向张某发放工资等事实(🚕)，应当认定张(🕶)某接受某物流公司(sī )劳动管理，交通事故发生时张某(mǒu )系执行某(🏨)物流公司工作任(rèn )务；某物流公司对保险赔偿金不足部分向陈某承担赔偿(♑)(cháng )责任。
关税政策让美国受“内伤”
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