新就业形态(tài )劳动者工(🎉)作(zuò )时间、工作(✳)地点、工作内容相对灵活,司法实践中,认定是否属于相关责任保(🍦)险中约定的“业务有(yǒu )关工作”,应当依据(jù )保险合同(😶)约定的具体理赔情形,结合法律规定、企业经营(🎵)范围、劳动者从(🕢)业类型、从事有关行为对于完成业务(wù )工作的必(🌝)要性及是否(fǒu )受企业指派等因素综合考量。设(shè(⏳) )置雇主责任险、(🚳)第三者责任险等商业保险,目的是分散新就业形态劳动者职业伤(💤)害和致第三人损害(hài )风险,保障劳动者、受害人权(👩)益。不论劳动者与企业(yè )是否建立劳动关系,企业(🤥)是否参加新就业(⬛)形态人员职业伤害保障试点,均鼓励(lì )企业通过购(♈)买雇主责(zé )任险、第三者责任险等商业保险(xiǎ(🌩)n ),保障遭受职业伤(🍪)害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害的第三人,及时获得医(yī )疗救治或者经济补偿(cháng )等,分散(🌞)平台企业和平台用工合(hé )作企业风险,推动新业态经济健康规范(👄)发展。
一审法院判决某保险公司赔(péi )偿陈某保(🌒)险金,不足(zú )部分由某物流公司赔付。一审判(pàn )决(🕙)已经发生法律效(🛬)力。
解决企业痛点,深圳给出的答案从来不只是“给政(zhèng )策”,更是“给机会(huì )”——把整座城市变(biàn )成创新产品的试验(🐉)场。但真正要让企业心无旁骛搞创新,关键还要解决人的问题。降低(🍫)闯荡深圳的“第一道门(mén )槛”,让人才扎根无(wú )忧,让企(🚘)业用人放心。
图为(wéi ):众多游客参与体验古(📫)代抛绣球。中新社(🕛)发 杭州宋城 供图
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