剧情简介
从“零”开(✌)始
一审法院判决某物业公司赔(péi )偿残疾赔偿(cháng )金等；某物业公司不服，提起上诉。二审法院判决驳回上诉，维持原(🕙)判。
5月3日(😄)，游客在上海(🏘)新天地街头(💕)一边看书、一边(biān )享受户外生(shēng )活。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上(shàng )海的著名旅(lǚ )游景点、网红(🚴)打卡点人流(🈸)如织。中新社(🆙)记者 殷立勤 摄
关税(shuì )政策让美国受“内伤”
美国最大集装箱接收港——洛杉矶港的数据显(xiǎn )示，预计5月4日至10日(🆘)的一周，到港(😽)集装箱数量(🌅)同比下降35.91%。
法(fǎ )院生效裁判(pàn )认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关(guān )系。《中华(huá )人民共和国劳动合同(🌇)法》第七条规(🐕)定：“用人单(〽)位自用工之日(rì )起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企(qǐ )业和劳动者的法律关系。而劳(🗝)动关系的本(🥦)质特征是支(🍞)配性劳动(dòng )管理。本案(àn )中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该(gāi )公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中(🙇)需要服从某(😉)运输公司安(🕌)排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输(shū )价格均不具有自主决定权。其二，某运输(🍑)公司与杨某(🐚)按月结算(suà(🐥)n )工资，某运(yùn )输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主(zhǔ )要经济来源(yuán )。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属(🚔)于某运输公(🔊)司的业(yè )务(🎳)组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管(guǎn )理，应当认定双方存在劳动关系。
案例1 企业与(🤒)网约货车司(🎑)(sī )机之间存(♍)在(zài )用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输公(gōng )司诉杨某劳动争议案
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拉罗科(kē )：(🌒)“进入六(liù )月(🏀)，你会看到更(🐷)多我们以前习惯在网上买的很便宜的商品遭受(shòu )冲击，比如(rú )快时尚产品、比如亚马逊上的商品。原因在于，小企业没办法(fǎ )提前(📹)大量进货、(⛹)囤货。美国七(🏝)月份的‘开学季’是一个关键节(jiē )点，父母开(kāi )始给孩子购买校服和学习用品，书包、笔记本等，所有文具的(de )价格都会(🎚)受(shòu )到影响(💑)。”
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