剧情简介
一审法院判决某物业公司赔偿残疾赔偿金等；某物业公司不服(fú )，提起上(shàng )诉。二审法院判决驳回上诉，维持原判。
“全球服务商‘新出海学院’”揭牌。(静安区新(xīn )闻(💛)办(🔌)供(🥡)图(🦇))
上海市基督教两会副秘书长郭峰从“上海是近代基督教爱国主义思(💚)潮(❌)的(🔉)(de )重要策源(yuán )地、上海是具有卓越领导才能的基督教领袖的汇聚之地、上海是建立地方基督教爱国(guó )组织的先(xiān )行者、上海是基督教界爱国爱教见证的引领示范地、上海是三自爱国运动的重要人才(cái )培养(🐧)输(🛃)送(😇)(sò(🌟)ng )基地”五个方面，剖析上海作为中国基督教三自爱国运动发祥地的重要地(🤳)位(📝)。
(🖨) 上(shàng )海市企业(yè )走出去综合服务平台静安服务点揭牌。(静安区新闻办供图)
某餐饮配送公司向某保(bǎo )险公司投(tóu )保雇主责任险，被保险人为某餐饮配送公司，保险金额(每人限额)65万元，雇员工种为外卖骑手，雇(🚟)员(🏗)1人(🌗)“阚(➡)某”。保单“特别约定”栏载明，本保单附加个人第三者责任：承保对被(bèi )雇佣(🚻)人(🥃)员(⛸)(yuán )在本保险单有效期内从事本保险单所载明的被保险人业务有关工作时，由于意外或者(zhě )疏忽，造(zào )成被保险人及其雇员以外的第三者人身伤亡或者财产损失的直接实际损失，保障限额40万元。阚(kàn )某经某餐饮配(🔓)送(😑)公(🚺)司(👬)指派，驾驶电动自行车前往公司定点医院办理健康证明，途中与(yǔ )钱某发(♑)生(🤦)(shē(🤶)ng )碰撞，致钱某受伤。交警部门认定阚某负事故全部责任，钱某无责。某餐饮配送公司(sī )实际赔偿(cháng )钱某7.1万元后，向某保险公司申请理赔。某保险公司认为，该交通事故未发生在阚某送餐途中，办理健康证明不属于从事“被(🔵)保(💬)险(🎾)人(💸)业务有关工作”，该交通事故赔偿责任不属于保(bǎo )险责任范(fàn )围，拒绝赔偿。某(🗳)餐(🚁)饮配送公司诉至法院，请求判令某保险公司在保险责任范围内赔(péi )偿7.1万元。
数据显示，2024年全年，A股上市公司累计现金分红超2.3万亿元(含季报、半年报、年报)，创历史新(xīn )高。这其中，银行稳居“分红主力军”。
互联网(📞)平(✴)台(♓)及(💲)数字技术要素的加入一定(dìng )程度上改(gǎi )变了传统劳动管理方式，但未改变(🍞)劳(🛫)动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务(wù )外包有限(xiàn )公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何(hé )判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某(🏎)服(🧐)务(♒)外(😡)包有限公司诉(sù )徐某申确(què )认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉(🥩)江(🐝)苏某网络科技有限公司确认劳动关(guān )系纠纷案(àn )”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和(hé )社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一(🤼)条(🍹)等(🦄)作(🗞)出认定。故此，认(rèn )定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据(💏)用(🤷)工事实进行实质审查，综(zōng )合考量企(qǐ )业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳(láo )动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务(🏔)有(🚧)机(🥒)组(🤬)成(chéng )部分等要(yào )素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方(👻)存(🌉)在劳动关系。
二是(shì )推动汽车(chē )流通消费改革。在开展汽车以旧换新、满足换新消费需求的基础上，今年一项重点工作就是组(zǔ )织开展汽车流通消费改革试点，支持有条件的地方在新车、二手车、报废车、汽(🕷)车(🛥)后(🌲)(hòu )市场等各(gè )环节，积极创新、先行先试；鼓励相关地区优化汽车限购限(🕠)行(🤩)措施，更好满足居民汽(qì )车购买需(xū )求；围绕“高效办成一件事”，建设全国汽车全生命周期信息平台，打通数据孤岛，畅通二手(shǒu )车消费；支持地方发展汽车改装、房车露营、传统经典车等汽车后市场，发展汽车运(yù(🐹)n )动(💮)和(💭)汽车(chē )文化，延伸汽车消费链条，着力培育汽车消费新增量。
旅游景区雷(🔗)电(🈴)灾害防御国(guó )家标准
裁判结果及理由
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