剧情简介
4.上海电力大学后勤管理处(⛅)(后勤服务中心)原处长王飞(fēi )接受可能(néng )影响公正(zhèng )执行公务(wù )的宴请(💧)和(hé )旅游活动(dòng )安排，收受礼品等问题。2015至2024年，王飞多次接受私营企业主安(🔌)排的宴(🐜)请和旅游活动，并收受礼品。王飞还存在其他严重违纪违法问题，被(📩)开除党(🚠)籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。
法院生(🚱)效裁判认为，本案主(zhǔ )要争议焦(jiāo )点为某运(yùn )输公司与(yǔ )杨某是否(fǒu )存(➿)在劳动(dòng )关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用(😫)工之日(🍩)起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认(🚺)定企业(💜)和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中(🔸)，其一，某(mǒu )运输公司(sī )确认杨某(mǒu )在某平台(tái )注册的账(zhàng )号须选择(zé )该(🌇)公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某(✒)运输公(🤾)司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输(👢)价格均(🍜)不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确(🕠)认杨(yáng )某基本每(měi )天都有接(jiē )单，相关(guān )运输收入(rù )构成杨某(mǒu )主要经(📤)济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成(💻)。综上，某(🕢)运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认(♈)定双方(🌷)存在劳动关系。
记者丨原丁
为何对美国而言，这是一场“国(guó )家灾(⛑)难”？
1.东(dōng )浩兰生(集(jí )团)有限公(gōng )司原党委(wěi )书记、董事长曹炜接(🌓)受可能影响公正执行公务的宴请，收受礼品礼金等问题。2012年底至2024年，曹炜多(📌)次接受(🏔)私营企业主安排的宴请，饮用高档酒水，并收受礼品礼金。曹炜还存(👅)在其他(👂)严重违纪违法问题，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问(wèn )题被移送(sòng )检(🍚)察机关(guān )依法审查(chá )起诉。
在深圳(zhèn )，科技型民营企业占比超过70%。他们(🧣)普遍面临一个问题：缺少实际应用场景的验证。研发方向容易偏离市场(🐭)需求，技(👞)术改进也缺乏有效数据支撑。今年3月初，深圳宣布开放30个国资场景(📍)给人工(📙)智能方面的企业，已经帮助109家企业对接成功。这(zhè )家公司也(yě )想进入国(guó(👱) )资场景。提出申请(qǐng )后的第三(sān )天，就得到了通知。
全国政协参政议政(🛵)特聘专家徐以骅深入剖析上海与三自爱国运动的紧密联系。徐以骅从政(💺)治、历(💪)史、经济等多维度，系统论证上海成为三自爱国运动发祥地的历(🍉)史必然(⬇)性，通过阐述三自爱国运动对中国(guó )基督教会(huì )发展及普(pǔ )世教会的(de )深(✡)远意义(yì )，进一步(bù )彰显上海(hǎi )作为发祥地的重要地位与价值。针对上海(😡)基督教(🚐)会面临的机遇与挑战，徐以骅表示，上海基督教要强化进取、学习(🙃)与战略(🏡)意识，主动承担时代使命。
1.东浩兰生(集团)有限公司原党委书记(😫)、董事(🤗)长曹炜接受可能影响公正执行公(gōng )务的宴请(qǐng )，收受礼(lǐ )品礼金等(děng )问(🚮)题。2012年(nián )底至2024年，曹炜多次(cì )接受私营企业主安排的宴请，饮用高档酒水，并(🏳)收受礼(🧕)品礼金。曹炜还存在其他严重违纪违法问题，被开除党籍、开除公(🍃)职，涉嫌(🏒)犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。
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