剧情简介
创业礼包让敢闯敢试的创业者有了底气(🈸)，但还有句话讲“扶上马，还要送(sòng )一程”，从实验室到生产线，如(🍒)何打通技术创新与市场应用的“最后一公里”？深圳给出了(🧤)答案。一起探秘“会赚钱的机器人”是(shì )怎样炼(liàn )成的。
素(🐎)材来源(🥅)丨环球资讯广播《环球深观察》
静安(🍿)区还将进一步强化(👼)平台功能建设，加快打造全球服务商“一站式”出海服务(wù )中(🧤)心，未来将(jiāng )联动静安境外投资项目许可咨询服务点、企(🤴)业走出去综合服务平台静安服务点、全球服务商“新出海(💆)学院”等平台，为企业(yè )提供从(cóng )政策咨(zī )询到落地经营的(🥤)全链条(🦀)出海服务。
记者丨原丁
从“大象(🔀)起舞”转向“万马奔腾(🦇)”，越来越多企业(yè )加入分红阵营，释放出资(zī )本市场(chǎng )生态(💊)加(jiā )速重构的信号。
建筑材料类国家标准
编辑丨(🐹)林维
为何对美国而言，这是一场“国家灾难”？
法院(🖋)生效裁判(pàn )认为，本案主(zhǔ )要争议焦点为某运输公司与杨(🏤)某是否(🦅)存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：(🌜)“用人(rén )单位自用工之日起即与劳(láo )动者建(jiàn )立劳动(dòng )关(🔟)系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的(💳)法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案(🕍)(àn )中，其(qí )一，某(mǒu )运输公司确认杨某在某平台注册的账号(🍴)须选择(💜)该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某(🆘)(mǒu )运输公司安排，某运输公(gōng )司存在(zài )对杨某(mǒu )进行扣罚(😝)等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自(🏤)主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运(yùn )输(🕯)公司(sī )确认杨(yáng )某基本每天都有接单，相关运输收入构成(🙁)杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于(yú )某(⛄)运输公司的业务组成。综上，某运输公司(🏎)与杨某之间存在用(🛺)工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系(🌍)。
第二，依法审理涉新就业形态责任(rèn )保险合(hé )同纠纷(📒)(fēn )案件，案例2“某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同(🐊)纠纷案”明确，认定是否属于相关责任保险中约(yuē )定的“业务有关工(⤴)作”，应当依(yī )据保险合同约定的具体理(🥍)赔情形，结合法律规(🕔)定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对(💄)于完成业务工作的必要性及是(shì )否受企(qǐ )业指派(pài )等因(🏛)素综合考量。鼓励企业通过购买商业保险，保障遭受职业伤(🚩)害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害的第(🔉)三人(rén )，及时(shí )获得救济，分散企业风险(🅰)，推动新业态经济健(🍩)康规范发展。
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