剧情简介
基本案情
塞罗卡：“未来两周内(nèi )，我们(men )的进口业(🌙)务将下降大约三分之一，随后的一周(🧚)降幅可能高达40%。大多数(shù )美国进口商(🛠)表示，他们已经停止从中国发货，因为(😠)他们根本无法接受(shòu )商品成本翻两倍半的局面。”
针对(📿)该情况，5月5日，澎湃新闻记者(zhě )致电山(🉐)东大学齐鲁医院，该院一工作人员表(🥘)示，医院已经关注到了该(gāi )事件，正在调查中，有调查结果后会向公众发布。
下一步，最高(gāo )人(🧓)民法(fǎ )院将持续坚持新就业形态劳(🥓)动者权益保障和平台经济健康有序(🏤)发展互(hù )促共进理念，加强对涉新就业形态民事纠纷案件(🔸)的审判指导，推动出(chū )台有关司法解(🔇)释，做深做实定分止争，维护社会和谐(🍴)稳定。
下一(yī )步，最(zuì )高人民法院将持续坚持新就业形态劳动者权益保障和平台经济(jì )健(😾)康有(yǒu )序发展互促共进理念，加强对(🏃)涉新就业形态民事纠纷案件的审判(👻)指导(dǎo )，推动出台有关司法解释，做深做实定分止争，维护社(🅱)会和谐稳定。
签审丨蔡耀远
(📈)法院生效裁判认为，本案主要争议焦(🥁)点为某运(yùn )输公司(sī )与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第(dì )七条规(guī )定(📥)：“用人单位自用工之日起即与劳动(♟)者建立劳动关系”，据此，人(rén )民法院应(🐽)当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关(🕛)系(xì )的本质特征是支配性劳动管理(🕶)。本案中，其一，某运输公司确认杨某(mǒ(🦕)u )在某平(píng )台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作(zuò )过程中(zhōng )需要服从某(🥧)运输公司安排，某运输公司存在对杨(👌)某进行扣罚等劳动管(guǎn )理行为。杨某(💿)对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某(mǒu )运(🤼)输公司与杨某按月结算工资，某运输(😸)公司确认杨某基本每天都有接(jiē )单(🐀)，相(xiàng )关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝(níng )土运输(shū )工作，属于某运输(🥡)公司的业务组成。综上，某运输公司与(🌶)杨某之间存(cún )在用工事实，构成支配(🚝)性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
两个(gè )多小(✝)时的准备后，测试开始了：测试的内(👡)容是机器手臂与叉车(chē )的配合(hé )，叉(🙊)车移动货物，机器手监测到有小型包(👌)裹出现在视线范围内(nèi )后，就(jiù )要完成移动小型包裹的指(💟)令。
图为：众多游客参与体验古(🍵)代抛绣(xiù )球。中新社发 杭州宋城 供图(🍿)
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