剧情简介
典(🛰)型意义
互联网平台(tái )及数字技术要素的加入一定程度上改(🛴)变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理(lǐ )的性(🦇)质。参照指导性案例237号“郎溪某服务(wù )外包有限公司诉徐某申确认(👅)劳动关系纠(jiū )纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳(✊)动(dòng )关系的本(🙎)质特征。如何判断存在“支配(pèi )性劳动管理”，可以参照(🈁)指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系(🕉)纠纷案”、指导性案例238号“圣某(mǒu )欢诉江苏某网络科(🗜)技有限公司确认劳动关(guān )系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳(wě(😇)n )定就业提供司法服务和保障的意见》(法发(fā )〔2022〕36号(⏸))第7条、《劳动和(🌪)社会保障部关于(yú )确立劳动关系有关事项的通知(🀄)》(劳社部发(fā )〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企(qǐ )业与网约货(😌)车司机之间是否存在劳动关(guān )系，应当根据用工事(🗽)实进行实质审(📎)查，综(zōng )合考量企业是否通过制定奖惩规则等对(duì(🔅) )司机进行劳动管理，司机能否自主决定运(yùn )输任务(⬛)、运输价格，劳(🧡)动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运(🔧)输工作(zuò )是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实(🥦)、构成支配性劳动管理的(de )，依法认定双方存在劳动(📱)关系。
抗议(🏓)(yì )民众表示，美国政府推出的所谓“对等(děng )关税”政策(🚁)实施仅一个月，便给美国社会(huì )带来巨大冲击。
案例3
图为(🌟)：游人和身着古装的表演者合影。中新社发 杭(háng )州(📉)宋城 供图
最后50:49的结果，是动用了参(cān )议院议长、美国副总统(🈳)万斯，他赶到国(guó )会大厦投出了一票。而投票结果，无(👰)疑展(zhǎn )现了参(😜)议院内对特朗普政府关税政策的(de )巨大分歧。
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