剧情简介
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关于保险赔偿金不足部分的赔(🎼)偿义(🐜)(yì )务主(🤯)体。根据张(zhāng )某在某订餐平台的骑手基础档案信息载明其所在的“代理商”为某物流公司，某(mǒu )物流公司(sī )向张某(mǒu )发放工资等事实(⏹)，应当认定张(🦅)某接(📖)受某物(😎)流公司劳动管理，交通事故发生时张某系执行某(mǒu )物流公司工作任务；某物流公司对保险赔偿金不足部分向陈某承担赔偿责任(🔄)。
(🤘)法院生(🥟)(shēng )效裁判(pàn )认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共(gòng )和国劳动(dòng )合同法》第七条规定：“用人(🌋)单位自用工(🎛)之日(💧)起即与(🥒)劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应(yīng )当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性(xìng )劳动(⏬)管理(🐥)(lǐ )。本案(👠)(àn )中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公(gōng )司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司(🎽)安排，某运输(🔪)公司(🦊)存在对(😁)杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月(yuè )结算工资(zī )，某运(👿)(yùn )输(🔍)公司确(🔞)认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三(sān )，杨某从(cóng )事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务(🌀)组成。综上，某(🚧)运输(👀)公司与杨某之间存在用工事(shì )实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
郑州市只有河南·戏剧幻城(chéng )景区工(gōng )作人员(🦈) 刘凯(〰)鹏：针(🌛)对“五一”假期的大客流，我们设置了多个临时停车场，增加(jiā )了临时服(fú )务岗位300余人。同时，营业时间延长至13个小时，单日的演出场次也(🈷)增加到200场以(🥒)上，让观众在整个假(jiǎ )期的观剧体验能够得到有效提升。
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