剧情简介
第二，依法审理涉(shè )新就业形态责任保险合同纠纷案件，案例2“某(mǒu )餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案”明(míng )确，认定是否属于相关责任保险中约定的“业(yè )务有关工作”，应当依据保险(🍴)合同约定的具(🚰)体(tǐ )理赔情形(🚐)，结合法律规定(🏵)、企业经营范(♿)围、劳(láo )动者(🌴)从业类型、从事有关行为对于完成业务工(gōng )作的必要性及是否受企业指派等因素综合考量(liàng )。鼓励企业通过购买商业保险，保障遭受职业伤害的(de )新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务造(zào )成损害的第三人，及时获得(🏮)救济，分散企业(🐿)风(fēng )险，推动新(🐶)业态经济健康(🔈)规范发展。
(⏳)值得(dé )一提的(🥟)是，除传统分红“大户”外，部分企业(yè )分红力度也远超市场预期。如冀中能源拟分红(hóng )股息率高达10.36%，成为煤炭行业中的“黑马”；百亚股份(fèn )股利支付率则高达82.08%，刷新行业纪录。
目录(lù )
新就业形态劳动者工作时间、工作地点(⛏)、工作内容相(⏸)对灵活，司法实(💣)践中，认定是否(🏍)属(shǔ )于相关责(🤸)任保险中约定(🛏)的“业务有关工作”，应当依据保险合同约定的具体理赔情形，结合(hé )法律规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有(yǒu )关行为对于完成业务工作的必要性及是否受企(qǐ )业指派等因素综合考量。设置雇主责任险、第(dì )三(🕟)者责任险等商(🧙)业保险，目的是(🦎)分散新就业形(❄)(xíng )态劳动者职(🐎)业伤害和致第(🧖)三人损害风险，保障(zhàng )劳动者、受害人权益。不论劳动者与企业是否(fǒu )建立劳动关系，企业是否参加新就业形态人员职业伤(shāng )害保障试点，均鼓励企业通过购买雇主责任险(xiǎn )、第三者责任险等商业保险，保障遭受职业伤(shāng )害(📼)的新就业形态(🥃)劳动者及因劳(🐔)动者执行工作(🈹)任(rèn )务造成损(🚉)害的第三人，及(🗒)时获得医疗救治或者(zhě )经济补偿等，分散平台企业和平台用工合作企(qǐ )业风险，推动新业态经济健康规范发展。
这项“叫停”总统关税政策的表决，票数一度为49票赞(zàn )成、49票反对，不仅民主党人集体支持，且有3名(míng )共和党人投(⌚)出了赞成票。取(🍯)消关税的表决(🌥)原本(běn )极有可(📛)能通过，但因2名(🍙)议员缺席而导(🍪)致投票失(shī )败。
法院生效裁判认为，本案主要争议焦(jiāo )点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附加个(gè )人第三(sān )者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办(bàn )理健康证明是否属于保单“特别约定”载明的(🤜)(de )从事“被保险人(⛹)业务有关工作(🛂)”。认定“被保(bǎo )险(🙊)人业务有关工(🕉)作”，应当结合被(🕡)保险人经营(yí(🅱)ng )范围、劳动者工种、所从事有关工作对于其完(wán )成业务工作的必要性以及是否受企业指派等因(yīn )素综合(hé )考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十(shí )五条规定，从事接触直接入口食品工作的食品(pǐn )生产经(🌉)营人员应当每(💉)年进行健康检(📂)查，取得健(jiàn )康(💰)证明后方可上(❕)岗工作。因此，健(🤙)康证明是包(bā(🧣)o )括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员必须(xū )办理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主(zhǔ )要工作紧密相关，直接影响其后续能否实施接单配送(sòng )行为。另外，本案中阚某前往定点医院办证亦(yì )是受某餐(🍐)饮配送公司指(🧡)派。因此，阚某办(😦)理健(jiàn )康证明(🏤)应当属于从事(🐇)与某餐饮配送(🎵)公司业务有(yǒu )关工作，在此过程中发生的致人损害事故属于(yú )案涉附加个人第三者责任险保险责任范围，某(mǒu )保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险(xiǎn )金。
5月3日，游客在上海街头合影。今年“五一”假期天气晴(🥐)好，市民游客出(🗾)游热情高涨(zhǎ(🔔)ng )，上海的著名旅(👔)游景点、网红(🖼)打卡点人流如(📽)织(zhī )。中新社记者 殷立勤 摄
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