剧情简介
法院生效裁判认为，本案主要争(zhēng )议焦点为某运输公司(sī )与杨某是否存在劳动关(👡)系。《中华人民共和国劳(💓)动合同法》第七条(tiáo )规(🎒)定：“用人单位自(zì )用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据(jù )用工事实(🚍)认定企业和(hé )劳动者(📘)的法律关系。而劳动关(🍬)系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输(shū )公司确认杨某在某平(píng )台注册的账号须选择该公司绑定，并(💑)经公司审批。杨某在工(💏)作过程(chéng )中需要服从(🙊)某运输公(gōng )司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对(duì )运输任务、运(🔒)输价格(gé )均不具有自(🍓)主决定权(quán )。其二，某运(🔘)输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基(jī )本每天都有接单，相(xiàng )关运输收入构成杨某主要经济来源。其(👵)三，杨某从事的是混凝(🎋)土运(yùn )输工作，属于某(🚢)运输(shū )公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当(👏)认定双方存在劳(láo )动(👴)关系。
图为：众多(🍸)游客参与体验古代抛(📽)绣球。中新社发 杭州(zhōu )宋城 供图
企业与(yǔ )网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性(🐳)劳动管理的，应当认(rè(🔎)n )定存在劳动关系——(👙)某运输公司诉杨某劳动争议案
美国参议院银行委员会成员、民主党参议员伊丽莎白(bá(💿)i )·沃伦称，所有经济(jì(👼) )方面的迹象都显示红(📍)色警报，美国政府的关(🏒)税政策正在把美国经济(jì )“推下悬崖”。
《坐便器水效限定值及水效等级》(GB 25502—2024)强制性国家标准规(📧)定了坐便器(qì )的水效(🎭)等级、技术要(yào )求、(🔪)试验方法、试验装置等，适用于坐便器的水效等级检测和评价。标准的实施将有效(xiào )提升坐便器节水技术(shù )水平，助(🧢)力坐便器行业高质量(💛)发展。
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