法院生效裁(💬)判认为(wéi ),本案主(🌯)要争议焦点为某(😬)运输公(gōng )司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之日起(🍝)即与劳动者建立(🧙)劳动关系”,据此,人(🛁)民法院应当根(gēn )据用工事实认定企业和劳动者的(de )法律关系。而劳动关系的本质特(tè )征是(shì )支配性劳(🎿)动管理。本案中,其一,某(😴)运输公司确认杨(🤚)某在某(mǒu )平台注(💽)册的账号须选择该公司绑(bǎng )定,并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排,某运输公司存(🌖)在对杨某进行扣(📶)罚等劳动管理行(🏙)为。杨某(mǒu )对运输任务、运输价格均不具有(yǒu )自主决定权。其二,某运输公司(sī )与杨(yáng )某按月结算工资(🎒),某运输公(gōng )司确认杨(🛣)某基本每天都有(🔋)接单,相关运输收(🏻)入构成杨某主要经济来源。其三,杨某从事的是混凝土运输工作,属于某运输公司的业务组成。综上,某运输公(🛃)司与杨某之间存(🤓)在用工事实,构成(🚄)支配性劳动管理,应当认定(dìng )双方存在劳动关系。
当日,“全(quán )球服务商计划”出海服务包(bāo )发布,静安区委常委、副区长梅(🍠)(méi )广清表示,在企(👦)业出海从“量变”转(🍳)向“质变”的关键时期,静安将进一步构建“全链条覆盖、全要素集成、全周期赋能”的出海服务生态,为出海企(🕙)业(yè )保驾护航。活(🍈)动中,上海市发展(🕤)(zhǎn )改革委副主任裘文进和梅广清为(wéi )20家出(chū )海服务合作伙伴代表授牌。
《建筑用轻钢龙骨》(GB/T 11981—2024)、《建筑装饰用铝单板》(GB/T 23443—2024)、(😰)《金属及金属复合(🔞)材料吊顶板》(GB/T 23444—2024)、(🎙)《建筑隔墙用保温条板》(GB/T 23450—2024)、《天然花岗石建筑板材》(GB/T 18601—2024)、《木门窗通用技术要求》(GB/T 29498—2024)6项推(tuī )荐性国家标准分别对(🎊)建筑装修需(xū )要(🖼)用到的建筑用轻(♿)钢龙骨、铝单(dān )板、金属材料吊顶板、非承重隔(gé )墙用保温条板、木门窗进行规范(fàn )。标准的实施将助力提升建筑材料(😏)产品的质量性能(✉),引导行业生产兼(🐏)顾功能性和美观性的优质建筑材料。
第三,妥善(shàn )审理劳动者执行工作任务受到损(sǔn )害案件,案例3“冯某诉某物业公(gōng )司(🚒)身体权纠纷案”,强(😘)调人民法(fǎ )院在(🍩)处理相关案件时应当充分考(kǎo )虑新就业形态人员职业伤害保障(zhàng )的制度功能,确保案件处理结果与有关(🏙)试点制度安排相(🎇)向而行。依法支持(🕦)劳动者关于第三人承担民事赔偿责任的请求,明(míng )确第三人的侵权责任不因劳动者(zhě )获得新就业形态人员职业伤害保(bǎ(🔖)o )障待遇而免除或(🌸)者减轻,筑牢职(zhí(🦐) )业安全“防护网”。
从“大(dà )象起舞”转向“万马奔腾”,越(yuè )来越多企业加入分红阵营,释放出资本市场生态加速(🐨)重构的信号。
(🥍)美国最大集装箱(💮)接收港——洛杉矶港的数据显示,预计5月4日至10日的一周,到港集装(zhuāng )箱数量同比下降35.91%。
4.上海电力(lì )大学后勤管理处(后勤(🧝)服务中心)原(yuán )处(🥜)长王飞接受可能(👺)影响公正执行(háng )公务的宴请和旅游活动安排,收(shōu )受礼品等问题。2015至2024年,王飞多次接受私营企业主安排的宴(🛸)请和旅游活动,并(🙆)收受礼品。王飞还(🤪)存在其他严重违纪违法问题(tí ),被开除党籍、开除公职,涉嫌(xián )犯罪问题被移送检察机关依法审(shěn )查起诉。
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