剧情简介
第四，妥善审理劳动者执行工(🕘)作任务致(zhì )人损害案件，案例4“陈某诉张某、某物流(liú )公司、某保险公(🙄)司等非机动车交(🍋)通事故(gù )责任纠纷案”，明确受害人请求将承保商(shāng )业(🤳)保险的保险公司(📋)列为共同被告的，人(rén )民法院应予准许；保险法规定(🔭)或者保险合(hé )同(🛷)约定的受害方直接向保险人请求赔偿的条件已成就的，人民法院应当(🔽)判令保险(xiǎn )公司直接承担赔偿责任。保险赔偿金不足(zú )部分，受害人依(♓)据民法典第一千一百九(jiǔ )十一条第一款、民法典侵权责任编司法解(🐎)(jiě )释(一)第十五条(🔦)第一款请求指派工作任务(wù )的企业承担侵权责任的(🔍)，人民法院应予支(🌋)(zhī )持；企业有证据证明劳动者致人损害的行为与执行工作任务无关(✖)的除外。
典(diǎn )型意义
案例4
平台数据显示，“五(wǔ )一”假期的旅(🌘)行热度值预计将达到2023年以(yǐ )来的新高，近一周境内酒店搜索热度环比(🌖)(bǐ )上涨了一倍，机(🙃)票搜索热度上升80%。假期(qī )市场呈现供需两旺、品质休(🌓)闲度假游走强(qiá(💭)ng )的新趋势。
5月3日，游客在上海新天地街头行走。今年“五一”假期天气晴(🔊)好(hǎo )，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅(lǚ )游景点、网红打卡点人(🌦)流如织。中新社(shè )记者 殷立勤 摄
新就业形态劳动者工作(zuò )时间、(📽)工作地点、工作(🚅)内容相对灵活，司法实践中，认定是否属于相关责任保(🗼)险(xiǎn )中约定的“业(🗽)务有关工作”，应当依据保险合同约定的具体理赔情形，结合法律(lǜ )规定(🕟)、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对于完成业务工(🚒)作的必要(yào )性及是否受企业指派等因素综合考量。设(shè )置雇主责任险(🤙)、第三者责任险(👚)等商业保(bǎo )险，目的是分散新就业形态劳动者职业伤(📔)(shāng )害和致第三人(📏)损害风险，保障劳动者、受害人权益。不论劳动者与企业是否建立(lì )劳(🍩)动关系，企业是否参加新就业形态人员(yuán )职业伤害保障试点，均鼓励企(🦔)业通过购(gòu )买雇主责任险、第三者责任险等商业保险(xiǎn )，保障遭受职(🈵)业伤害的新就业(🔠)形态劳动(dòng )者及因劳动者执行工作任务造成损害的(💗)第(dì )三人，及时获(📮)得医疗救治或者经济补偿(cháng )等，分散平台企业和平台(🎗)用工合作企业风(🗯)(fēng )险，推动新业态经济健康规范发展。
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