剧情简介
从企业层面看，工商(shāng )银行(🌅)1097亿元的大手笔(bǐ )分(❎)红规模拔得头筹(chóu )。建设银行、中国(guó )移动、中国石(🖌)油(🚒)等(děng )数十家公司分(⬇)红超百亿。
5月3日，游客在上海街头合影。今年“五一”假(🌭)期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人(🖼)流如织。中新(xīn )社记者 殷立勤 摄
基本案情
法院生效(xiào )裁判认为，本(🐉)案主(zhǔ )要争议焦点(🈷)为某运(yùn )输公司与杨某是否(fǒu )存在劳动关系。《中华人(🍀)民共和国劳动合同法(♓)》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建(🥢)立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关(👇)系。而劳动关系的本质(zhì )特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某(mǒu )运输公司(♟)确认杨某(mǒu )在某平(🕓)台注册的账(zhàng )号须选择该公司绑(bǎng )定，并经公司审批(🐯)。杨某在工作过程中需(📛)要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行(🌾)扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权(quá(🏒)n )。其二，某运输公(gōng )司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨(yáng )某基本每天(🍶)都有接(jiē )单，相关运(💵)输收入(rù )构成杨某主要经济(jì )来源。其三，杨某从事的(🍊)是混凝土运输工作，属(🐢)于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之(🚀)间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
素(📼)材(cái )来源丨环球资讯广(guǎng )播《环球深观察》
抗(kàng )议民众表示，美国(guó )政府(🤑)推出的所谓“对等关(🔩)税”政策实(shí )施仅一个月，便给美国社会带来巨大冲击(🔻)。
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对于特朗(🚆)普(pǔ )政府的关税政(🔦)策，参议院民主党领袖查尔斯·舒默警告，凄惨的经济(🅰)数据将“惊醒”共和党人(🕗)。
第一，参照适用新就业形态劳动争议专题指导性(🏅)案例认定标准，案例1“某运输公司(sī )诉杨某劳动争议案(àn )”明确，企业与网约货(📖)车(chē )司机之间存在用工(gōng )事实、构成支配性(xìng )劳动管理的，应当(dāng )认定存(📲)在劳动关系，依法保(👊)障网约货车司机享受劳动权益。
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