剧情简介
在(😸)浙江嘉(jiā )兴海宁世界花园大会上，绣球、月(yuè )季、杜鹃等(🔚)数百个稀有品种、一万多种花卉竞相绽放，给游客带来美(🚴)轮美奂(👇)的体验(yàn )。
活动现场。 谈起 摄
餐桌餐椅国家标准(🔋)
裁判结果及理由
在深圳(zhèn )，这只是个开始，继首批(🎤)(pī )30个(🍱)应用场(chǎng )景成功对接后，深圳国资系统正在全面梳理(📒)市属(shǔ )国企200多个潜在场景。第二批50个精选(xuǎn )场景即将推出(🎯)，为更多民营企业提供宝贵的实测机会。
法院生效裁判(🥡)认为，本(🆕)(běn )案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关(🕉)系。《中华人民共和国劳动合(hé )同法》第七条规定：“用(yòng )人单(🌥)位自(🍳)(zì )用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法(😧)院应当根据用工事实认定企(qǐ )业和劳动者的法律关系。而(💇)劳动关系的本质特征(zhēng )是支配性劳动管理。本案中，其一(yī(🧚) )，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并(🤓)经公司审批。杨(yáng )某在工作过程中需要服从(cóng )某运输公(gō(🚛)ng )司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动(dòng )管理行(🥋)为。杨某对运输任务、运输(shū )价格均不具有自主决定权。其(🥚)二，某运输公司与(yǔ )杨某按月结算工资，某运输公司确(què )认(🤛)杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济(🍝)来源。其(🍞)三，杨某从事(shì )的是混凝土运输工作，属于某运输(shū )公司的(🉑)业务组成。综上，某运输公司与杨某之间(jiān )存在用工事实，构(🗡)成支配性劳动管(guǎn )理，应当认定双方存在劳动关系。
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