剧情简介
阿波罗全球管理公司首(🍪)席经济学家(jiā )托尔斯(🍙)滕·斯洛日前警告，美国运输、物流(liú )及零售行业或将重现物资短缺，并伴随大规模(🔳)裁员。
美国政界和(🛀)经济界(jiè )人士对关税政策给美国带来的“内伤”则有(yǒu )更深的担(🌃)忧。
法院生效裁判(🐖)认为，本案(àn )主要争议焦点为某运输公司与杨(yáng )某是否存在劳动关系。《中华人民共和(🤭)国劳(láo )动合同法》第七(🛤)条规定：“用人单位自用工(gōng )之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根(💦)据用工事实认定(dìng )企(🆓)业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本(běn )质特征是支配性劳(🐄)动管理。本案中，其一，某(👙)运输公司确认杨某在某平台注(zhù )册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批(pī )。杨某(💋)在工作过程中需要服(🦔)从某运输公司安(ān )排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输(🐐)任务、运(yùn )输价格均(🏯)不具有自主决定权。其二，某运输(shū )公司与杨某按月结算工资，某(🥘)运输公司确认(rèn )杨某(👈)基本每天都有接单，相关运(yùn )输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某(mǒu )从事的是混(🖍)凝土运输工作，属于某(📜)运输公司(sī )的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动(⏮)(dòng )管理，应当认定双方(🌸)存在劳动关系。
案(àn )例2 是否属于新就业形态相关责任保险(🧐)中的“业务有关工作”，应(🐱)当依据具体(tǐ )理赔情形，结合相关行为对于完成业务工作(zuò )的必要性等因素综合审(😫)查认定——某餐饮配(🐝)(pèi )送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案
沃尔弗斯：“关税越高，我们(men )与其他(✉)国家的贸易往来就越(🛒)少，新关税政策(cè )带来的痛苦将是特朗普上一个任期的50倍，因(yī(🏟)n )为这次关税不仅高得(🥫)多，而且针(zhēn )对所有国(📻)家的所有商品——这就意味着你生(shēng )活的每个方面都将受到(🗃)影响。”
从“零(líng )”开始(🔏)
美国政界和经济界人士对关税政(zhèng )策给美国带来的“内伤”则有更(gèng )深的担忧。
(🌚) 5月3日，游客在上海新(🔬)天地街(jiē )头一边品尝美食、一边聊天。今年“五一”假期天气晴好(🏷)，市民游客出游热情高(🍤)涨，上海的著名旅游景(🍸)点、网红打卡点(diǎn )人流如织。中新社记者 殷立勤 摄
上海“五(💪)一”假日住宿业交出一(💟)份亮眼的成绩单，主要源于多方因素共同作用的结(jié )果。
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