(🥎) 案例3 劳动者获得新(xīn )就业形态(tài )人员职业伤害保障待遇后,有权请求第(📶)三人依法承担侵权责任——冯某诉某物(🈯)业(yè )公司身(shēn )体(tǐ )权纠纷案
创业礼包让敢闯敢(⬛)试的创业者有了底气,但还有句话(🖨)讲“扶上马,还要送(sòng )一程”,从实验室到生产(🎋)线,如何打通技术创新与市场应用的“最后一公里”?深(💟)圳给出了答案(àn )。一起探(tàn )秘“会赚钱的机(🚏)器人”是怎样炼成的。
法院生效(🕒)裁判认为,本案主要争议焦(jiāo )点为案(àn )涉(👞)(shè )保险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责(🏔)任险的保险责任范围,即外卖骑手(📒)阚某(mǒu )办理健康(kāng )证明是否属于保单“特(🍻)别约定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被保(🎚)险(xiǎn )人业务有(yǒu )关工作”,应当结合被保险(🦀)人经营范围、劳动者工种、所从(🎧)事有关工作对于其完(wán )成业务(wù )工(gōng )作(🌇)的必要性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华(💔)人民共和国食品安全法》第四(sì )十(🔈)五条规(guī )定,从事接触直接入口食品工作(🍤)的食品生产经营人员应当每年进行健康检查,取得健(🌆)康(kāng )证明后方(fāng )可上岗工作。因此,健康证(🍒)明是包括餐饮外卖配送人员在内(🌊)的餐饮工作人员必须(xū )办理的(de )证(zhèng )件,是(📖)否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关,直接(🎳)影响其后续能否实施接单配(pèi )送(🐊)行为。另外,本案中阚某前往定点医院办证(🥪)亦是受某餐饮配送公司指派。因此,阚某办理健康(kāng )证(🌋)明应当(dāng )属于从事与某餐饮配送公司业(💶)务有关工作,在此过程中发生的致(🍆)人损害事故属于(yú )案涉附(fù )加(jiā )个人第(🚼)三者责任险保险责任范围,某保险公司应当依照保单(🍍)约定赔付某餐饮配送公司保(bǎo )险金。
案例2 是否属于新就业形态相关责(🎞)任保险中的“业务有关工作”,应当依据具体理赔情(qíng )形(💮),结合相关行为对于完成业务工作的必要(🥑)性等因素综合审查认定——某餐(🎶)饮配送公司诉(sù )某保险公(gōng )司责任保险(🏕)合同纠纷案
企业与网约货车司机之间存在用工(😨)事实、构成支配性劳动管(guǎn )理的,应(yīng )当认定存在劳动关系——某运输公(🛐)司诉杨某劳动争议案
《坐便器水效限定值及水效(xiào )等级》(GB 25502—2024)强制性国家标准规定了坐便器(🐮)的水效等级、技术要求、试验方(👨)法、试验装置等,适用于坐(zuò )便器的水效(📤)等级检测和评价。标准的实施将有效提升坐便器节水(🐘)技术水平,助力坐便器(qì )行业高质(zhì )量发展。
图为:众多游客参与体验(🀄)古代抛绣球。中新社发 杭州宋城 供图
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