新就业形态劳动者工作时间(➡)、工作地点、工(🏵)作内容相对灵活,司法实(shí )践中,认定是否属于相关责(zé )任保险中约定(🌙)的“业务有关工作”,应当依据保险合同约定的具体理赔情形(xíng ),结合法律(🐜)规定、企业经营(yíng )范围、劳动者从业类型、从事有关行为对于完成(🐵)(chéng )业务工作的必(⛵)要性及是否受(shòu )企业指派等因素综合考量。设置雇主(🌡)责任险、第三者(🎑)责任险等商业保险,目(mù )的是分散新就业形态劳动者(🎳)(zhě )职业伤害和致(😺)第三人损害风险,保障劳动者、受害人权益。不论劳动者与企(qǐ )业是否(🕳)建立劳动关系,企业(yè )是否参加新就业形态人员职业伤害保障试点,均(📡)鼓励企业通过购(💢)买雇主责任(rèn )险、第三者责任险等商业保(bǎo )险,保障(🐘)遭受职业伤害的(🚴)新就业形态劳动者及因(yīn )劳动者执行工作任务造成(✴)损(sǔn )害的第三人(🔊),及时获得医疗救治或者经济补偿等,分散平台企业和平台用工(gōng )合作(🔴)企业风险,推动新业态(tài )经济健康规范发展。
关税政策引发的经济(🥚)震荡逐渐传导至消费层面。
美国政界和经济界人士对(duì )关税政策(🐔)给美国带来的“内(🖇)伤”则有更深的担忧(yōu )。
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这场真金白(bái )银(🈚)的“红包雨”,规模大(👛)、力度强、节奏稳,正在重构A股的价值锚点。
4月25日召开的中央政治(🖕)局会议(yì )特别提出“四个稳”的工作要求:着力稳就业、稳企业、稳市(🔯)场、稳预期。这是中央首次将“稳企业”明确列入经济工作重点。
从“落(🐌)脚”到“扎(zhā )根”如何(Ⓜ)解好“用人”难题(tí )?
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