剧情简介
互联网平台(🍁)及数字(zì )技术要素的(⛴)加入一定程度上改变(😇)(biàn )了传统劳动管理方式，但未改变(biàn )劳动管理的性质。参照指导性案(àn )例237号“郎溪某服务外包有(🛶)限公司诉徐某申确认(💄)劳动关系纠纷案”裁判(👫)要点，支配性劳动管(guǎ(🍔)n )理是劳动关系的本质特征。如何(hé )判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某(mǒ(🤜)u )服务外包有限公司诉(😳)徐某申确认(rèn )劳动关(💄)系纠纷案”、指导性案例(lì )238号“圣某欢诉江苏某网络科技有(yǒu )限公司确认劳动关系纠纷案”、《最(🦏)高人民法院关于为稳(😒)定就业提供司法服务(⏯)和保障的意(yì )见》(法发(🌹)〔2022〕36号)第7条、《劳动和(hé )社会保障部关于确立劳动关系有(yǒu )关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号(hà(🌵)o ))第一条等作出认定。故(🥩)此，认定(dìng )企业与网约(🖇)货车司机之间是否存(cún )在劳动关系，应当根据用工事实(shí )进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对(😺)司机进行劳动管理，司(🕋)机能否自(zì )主决定运(🙍)输任务、运输价格，劳(láo )动报酬是否构成司机主要收入来(lái )源，司机从事的运输工作是否属(shǔ(🔒) )于企业业务有机组成(🖌)部分等要素(sù )，存在用(📖)工事实、构成支配性劳(láo )动管理的，依法认定双方存在劳动关系。
这一系列变化背后，释放出积极信号。
法院(🐵)生效裁判认为，《中华人(⏱)民(mín )共和国保险法》第(🦋)六十五条规定(dìng )，“保险人对责任保险的被保险(xiǎn )人给第三者造成的损害，可以依(yī )照法律的规(🍿)定或者合同的约定，直(🎠)接向该第三者赔偿保(👱)险金。”“责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。”某物流公司投保的雇主责任险所(💹)包括的“个人责任保险(🔱)”，保障范围是骑(qí )手造(🕔)成的第三者损失，以骑手或(huò )其用工单位等被保险人对第三者(zhě )依法应负的赔偿责任为保险(⏸)标的(de )，属于明确的财产(🎛)保险中责任保(bǎo )险类(💰)别。依据前述规定，保险人可以直接向该第三者赔偿保险金。从减轻各方当事人诉累、发挥保险化解社会矛盾纠纷功(🛠)(gōng )能考虑，判令某保险(⚾)公司在本案(àn )中直接(🐩)向陈某赔偿保险金。
澎湃新闻记者通过国家卫生健康(kāng )委医生执业注册信息系统，输入(rù(⬜) )作者霍文静、山东大(♿)学齐鲁医院(yuàn )等信息(🔭)，显示未能查询到符合条件的医师。在国家卫生健康委护士职业注册信息系统查询看到，霍文静取得了山东省卫生(shē(🏝)ng )健康委员会发布的护(🚰)士执业注册(cè )，所在医(📲)疗机构为山东大学齐鲁(lǔ )医院。
还有更多长期未分红(hóng )的企业实现“破冰”。在拟分红(hóng )公司(🚔)名单中，郑州银行、岭(🚻)南控(kòng )股、赛力斯多(😯)家公司都是时隔多年来首次拟定分红预案。以汽车巨头赛力斯为例，其在2024年终结了长达四年“零分红”历史(shǐ )，三季度和(🥢)全年合计分红将超20亿(⏭)(yì )元。
总监制丨肖(🐉)振生 张巍
图为：众多游客参与体验古代(dài )抛绣球。中新社发 杭州宋城 供图(tú )
四是举(📀)办“购在中国”系列(liè )活(🛴)动。4月13日，商务部会同相(⛳)关部门在第五届消博会启动“购在中国”系列活动，部署各地聚焦首发经济，围绕精品购物、精致美食、精彩旅游、精(🗡)美展演(yǎn )四大领域，举(⛩)办首发首秀首展和(hé(🐱) )丰富多彩、形式多样的特色活动(dòng )。“购在中国”不仅仅服务于中(zhōng )国消费者，也面向世界各国人(🧐)民(mín )。4月27日下午召开新(👁)闻发布会，发布进一步(🎦)优化离境退税、扩大入境消费的政策。例如，纳税信用级别为M级以上的企业均可(kě )申请成为退税商店，起退点由500元(yuá(🧦)n )下调至200元，现金退税限(🏤)额由1万元(yuán )上调至2万(🌜)元，更加便利境外旅客(kè )退税。诚挚欢迎广大外国朋友来(lái )中国购好物、品美食、赏美景。
(😅)恰逢“五一”国际劳动节(🔥)前夕，陈群为参会的全(🥜)国五一劳动奖章获得者雍飞，上海工匠张怀锁，上海市劳动模范张天(tiān )枢、时筠仑、蒋渊，上海市五一(yī )劳动奖章获(🈹)得者马波，独立制表(biǎ(🏸)o )师协会(AHCI)会员郭鸣送上(📤)《寻盟——上海民盟史迹地图》。
还有(yǒu )分析指出，企业是否能在动荡中(zhōng )维持运营与投资，将(🌿)直接关系到美国经济(⏪)的中期稳定与长期活(♋)力。受此影响，未来美国民众将继续面临消费成本上升、服(fú )务缩水与就业压力叠加的“三重(chóng )困境”。
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