剧情简介
互(🚂)联网(♈)平台及数字技术要素的(⬇)(de )加入(⭐)一定程度上改变了传统(⏭)劳动(🔛)(dòng )管理方式，但未改变劳动管理的性(xìng )质。参照指导性案例237号“郎溪某(mǒu )服务外包有限公司诉徐某申确认劳(láo )动关系纠纷案”裁判要点，支配(pèi )性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管(guǎn )理(👞)”，可以参照指导性案例237号(😍)“郎溪(🈚)某服务外包有(yǒu )限公司(🍵)诉徐(😸)某申确认劳动关系纠(jiū(💩) )纷案(❕)”、指导性案例238号“圣某欢诉(sù )江苏某网络科技有限公司确认劳(láo )动关系纠纷案”、《最高人民法院(yuàn )关于为稳定就业提供司法服务和(hé )保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动(dòng )关系有(🚺)关事项的通知》(劳社部发(🔏)〔2005〕(🎗)12号)第一条等作(zuò )出认定(🦄)。故此(🕸)，认定企业与网约(yuē )货车(🕝)司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查(chá )，综合考量企业是否通过制定奖惩(chéng )规则等对司机进行劳动管理，司(sī )机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要(yào )收入(🍒)来源(🎓)，司机从事的运输工作是(🖊)否属(🕝)于企业业务(wù )有机组成(⚫)部分(📹)等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依(yī )法认定双方存在劳动关系。
去年，深圳全市新登记经营主体就(jiù )有56.2万户，平均每月新增经营主体(tǐ )近5万户，创业密度居全国大中城市首位。在深圳，开办企业越发便(biàn )捷。
平台数(🐕)据显(🌖)示，“五一”假期的旅行热度(👖)(dù )值(🙋)预计将达到2023年以来的新(🧓)高，近(🏢)一周境内酒店搜索热度环比上涨了(le )一倍，机票搜索热度上升80%。假期(qī )市场呈现供需两旺、品质休闲度假(jiǎ )游走强的新趋势。
深圳这样(yàng )的15天免费住活动将分批滚动提供超1万套房源。截至4月28日，活动累计(jì )报名超2万人，服务近8000名毕业(😅)生。“引(🍮)人”只是第一(yī )步，深圳的(🆓)“留人(💾)”效率同样高。
与此同(🐒)时，本(🎦)次“五一”正(zhèng )逢“乐游上海”旅游消费券开启(qǐ )第三轮核销。同时上海杨浦、松江(jiāng )等区也瞄准假日大客流，分别推(tuī )出覆盖“五一”时段的“玩转杨数浦”住宿消费券和“上海之根乐(lè )游松江”文旅商体展联动消费券，通过共享使用平(píng )台，市区两(🕥)级消(🍨)费政策资金形成了效应(💰)叠加(🍄)。据统计，“乐游上海(hǎi )”旅游(🤳)消费(🎆)券5月1日单天的核销金(jīn )额150万元，为活动开始以来的最高。5月1日至4日，松江区纳入监测的12家(jiā )旅游饭店客房出租率为72.63%，同比增长10个百分点。其中广富林宰相府等(děng )酒店日均达到满房状态。
典型意义
裁判结(jié )果及理由
1.东浩兰生(🚾)(集团(📉))有限公司原党委书记、(💸)董事(📗)长曹炜接受(shòu )可能影响(🕡)公正(👼)执行公务的宴请，收受礼品礼金等问题。2012年底至2024年，曹炜多次接受私营企业主安排的(de )宴请，饮用高档酒水，并收受礼品礼金。曹炜还存在其他严重违纪(jì )违法问题，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。
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