剧情简介
2025年“五一”假日，上海(😻)市(shì )共接待游客1650.06万人次，同比增长1.61%。图(tú )为上海黄浦江景。李佳佳摄
从“零”开始
《建筑用轻钢龙骨》(GB/T 11981—2024)、《建筑(zhù )装饰用铝单板》(GB/T 23443—2024)、《金属及金属复合材料吊(diào )顶板》(GB/T 23444—2024)、《建筑隔(🚱)墙用保温条板》(GB/T 23450—2024)、《天然花岗(🙄)石建筑板材》(GB/T 18601—2024)、《木门窗通(tō(🎣)ng )用技术要求》(GB/T 29498—2024)6项推荐性国家(🐅)标准(😟)分(fèn )别对建筑装修需要用到(📡)的建筑用轻(qīng )钢龙骨、铝单板、金属材料吊顶板、非承重隔墙(qiáng )用保温条板、木门窗进行规范。标(biāo )准的实施将助力提升建筑材料产品的质量(😲)性能(néng )，引导行业生产兼顾功(🎋)能性和美观性(xìng )的优质建筑(🧞)材料。
“全球服务商‘新出(💙)海(hǎi )学院’”揭牌。(静安区新闻(⌚)办供(😥)图)
法院生效裁判认为，本(🐕)案主要争(zhēng )议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附加(jiā )个人第三者责任险的保险责任范围(wéi )，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保(👁)单(dān )“特别约定”载明的从事“被(🗾)保险人(rén )业务有关工作”。认定(⤵)“被保险人业务有关工(gōng )作”，应(🚵)当结合被保险人经营范围、(👥)劳动(🎋)者工种、所从事有关工作对(🥗)于其完成业务工作的必要性以及是否受企业指派等(děng )因素综合考量。《中华人民共和国(guó )食品安全法》第四十五条规定，从事接触直接(jiē )入口食品工(😟)作的食品生产经营人员应(yī(🔣)ng )当每年进行健康检查，取得健(💭)康证明后方可上(shàng )岗工作。因(😼)此，健康证明是包括餐饮(yǐn )外(🍍)卖配(🛑)送人员在内的餐饮工作人员(💓)必须办理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手(shǒu )主要工作紧密相关，直接影响其后(hòu )续能否实施接单配送行为。另外，本案中阚某(mǒu )前往定点医院(🍑)办证亦是受某餐饮配送(sòng )公(👙)司指派。因此，阚某办理健康证(💫)明应当属于(yú )从事与某餐饮(🦇)配送公司业务有关工作(zuò )，在(⚽)此过(🌲)程中发生的致人损害事故属(🌔)于案涉附加个人第三者责任险保险责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔付(fù )某餐饮配送公司保险金。
一方面，体现“投资者为本”理念。近年(👨)来，官方政(zhèng )策持续引导上市(🎷)公司提升投资者回报。新“国(guó(🗯) )九条”明确要强化上市公司现(🕣)金分红(hóng )监管，鼓励公司合理提高(💔)分红率。以比亚迪为代表的龙(🕰)头企业，以主动增加股票股(gǔ )利和资本公积转增等多种方式积极(jí )回馈投资者。
沃尔玛、塔吉特等大型零售(shòu )企业高管纷纷呼吁美国政府尽(💘)早达成(chéng )关税协议，否则美国(🎗)商场要么“货架空空”、要么“价(🤦)格飞涨”。
“我相信，随着各项(🐅)扩消费政策持续发力，消费将继续(🏘)呈现平稳发展态势，我国超大(🎞)规模市场(chǎng )的活力和潜力将进一步释放。”盛(shèng )秋平说。 这个“五一”假期，文旅消费(fèi )迎来了新一轮热潮。各地纷纷上新丰(fēng )富多彩、沉浸式文旅(⛩)体验场景，为假日消费市(shì )场(🤰)注入新活力。
外卖骑手冯(🥟)某骑(qí )行电动自行车进入上(😼)海市某小区时，左手持手机放在车(🙇)把上，通过进出口处被正在(zà(😮)i )关闭的电动门撞及车辆后部，倒地(dì )受伤，经医院诊断为颈部脊髓损伤等。事发后(hòu )，经某企业服务外包公司申请，上海(hǎi )市某区人力资源社会保障局(🍥)作出职业伤害确认(rèn )结论书(🧕)，载明：冯某受到的事故伤害(👄)(hài )，符合《新就业形态就业人员(🥒)职业伤害保障办法(试行)》第十条第(🤑)一款第一项、《上(shàng )海市新就(📛)业形态就业人员职业伤害(hài )保障试点实施办法》第十二条第一款第一项之(zhī )规定，属于职业伤害确认范围，现予(yǔ )以确认为职业伤害。冯某伤情经上(😥)海市某区劳(láo )动能力鉴定委(💏)员会鉴定为因工致残程(chéng )度(👘)十级。上海市社会保险事业管(🔶)理中心核定冯某鉴定检测费、一(💗)次性伤残补助金，由某保险公司向冯某支付，摘要为(wéi )“职业伤害保障待遇”。此后，冯某诉至法院(yuàn )，要求该小区物业公司赔偿残疾赔偿(cháng )金等。
企业与网约货车司机之间存在用(🆑)工(gōng )事实、构成支配性劳动(🍮)管理的，应当(dāng )认定存在劳动(💳)关系——某运输公司诉杨某(🤐)劳动争议案
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