剧情简介
去(qù )年，深圳全市新登记(jì )经营主体就有56.2万户(🐻)，平均每月新增经营主(zhǔ )体近5万户，创业密度居全国大中城市首位。在深圳，开办企(💜)业越发便捷。
美国伊甸园农场联合创始人迈克尔·霍(🚩)华德感慨道：“在华盛(🐨)顿特区，富人们在(zài )玩‘大富翁’游戏，用随着市场行情涨(🍂)跌(diē )的纸币；在芝加(➰)哥，我们为了每一分钱而(ér )拼尽全力，以便购买(mǎi )食物等。当(🎇)你拿走帮(bāng )助人们养家糊口的资源时，你不能说这只会在短时间内带来一点痛(🌇)苦，人们可能承受不了这些痛苦。”
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法院(🧢)生效裁判(pàn )认为，本案主要争议(yì )焦点为某运输公司与(yǔ(😺) )杨某是否存在劳动关(🏤)(guān )系。《中华人民共和(hé )国劳动合同法》第七(qī )条规定：“用人(🐞)单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法(🍻)院应当根据用工事实(🚦)认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是(⏭)支配性劳动管理。本案(📐)(àn )中，其一，某运输公(gōng )司确认杨某在某平台(tái )注册的账号(⛹)须选择该(gāi )公司绑定(🌥)，并经公司(sī )审批。杨某在工作过(guò )程中需要服从某运输公(🎁)司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为(👍)。杨某对运输任务、运(💽)输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月(㊙)结算工资，某运(yùn )输公(⛏)司确认杨某基本(běn )每天都有接单，相关(guān )运输收入构成杨(❓)某主(zhǔ )要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土(tǔ )运输工作，属于某运输公司的业(🥘)务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支(📔)配性劳动管理，应当认(🤧)定双方存在劳动关系。
从“落脚”到“扎根”如何解好“用人”难(🚽)题？
裁(cái )判结果(💏)及理由
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