剧情简介
案例2 是否属于新就业(yè )形态相关责任保险中的“业务有关工作”，应当依据具体理赔(😗)(péi )情形，结合相关行为对于完成业(⛲)务工作的必要性等因素综合审(shě(🍪)n )查认定——某餐饮配送公司诉(sù(🤸) )某保险公司责任保险合同纠纷案(👧)(àn )
参照《最(⬅)高人民法院关于(yú )审理(lǐ )人身损(🍅)害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条“依法应(yīng )当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人(rén )身损害，劳动者或者其近亲(🚆)属向人民法院起诉请求用人单位(😬)承(chéng )担民事赔偿责任的，告知其按(💚)(àn )《工伤保险条例》的规定处理；因(💵)用人单位以外(👦)的第三人侵权(quán )造成劳动者人身(🏨)损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责(zé )任的(de )，人民法院应予支持”之规定，参加新就业形态人员职业伤害(hài )保障统筹的劳动者，因执行工作任(💀)务受到损害的，按相关职业(yè )伤害(🐷)保障试点规定处理；因企业以外(🕞)的第三人侵权造成劳动者(zhě )损害(😟)，劳动者请求第(🥂)三人承担(dān )民事赔偿责任的，人民(🐄)法院应予支持。具体赔偿项目上，本(🕉)案(àn )的一(yī )次性伤残补助金和残疾赔偿金，属于涉及身体、健康、生命权(quán )益等受到损害无法用金钱衡量的赔(😆)偿项目，不能以受害人获得(dé )一次(🔢)性伤残补助金减轻或者免除第三(🚐)人应承担的残疾赔偿金。
其中(🍅)，“跟着演出去旅行(háng )”已经从一个口号、愿景变成(🍉)了一种行业现象和潮流趋势。各(gè(🎢) )地纷(fēn )纷推出文旅消费新业态、新场景，丰富假日生活。
还有分(fèn )析指出，企业是否能在动荡中维持运营与投(⛰)资，将直接关系到(dào )美国经济的中(🥉)期稳定与长期活力。受此影响，未来(😔)美国民众将(jiāng )继续面临消费成本(🎂)上升、服务(wù )缩水与就业压力叠加的“三重困境(🏛)”。
案例1
新就业形(xíng )态人(ré(🔋)n )员职业伤害保障试点工作开展以来，劳动者权益保障水平进一(yī )步提高，平台企业经营风险有效分散，凸显社会保(🍦)险制度的兜(dōu )底性。党的二十届三(🦑)中全会通过的《中共中央关于进一(🏣)步全面(miàn )深化改革、推进中国式(✉)现代化(huà )的决定》提出，健全灵活就业人员、农民(❓)工、新就业形态人员(yuán )社保(bǎo )制(⚫)度。下一步，将推动健全新就业形态人员社保制度，扩大新(xīn )就业形态人员职业伤害保障试点范围，进一步保障“职有(🤠)所安(ān )”。处理涉及新就业形态人员(🐋)职业伤害保障待遇与新就业形态(🚌)(tài )劳动者损害赔偿案件时，应当(dā(🎗)ng )充分考虑新就业形态人员职业伤害保障的制度(⛔)功能，案件处理(lǐ )结果(guǒ )应当与有(👯)关试点制度安排相向而行。
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