剧情简介
签审丨蔡耀远
法院生效裁判认为，《中华人(🗜)民共和(🐞)国保险(🕊)法》第六(liù )十五条规定，“保险(xiǎn )人对责任保险的被保(bǎo )险人给第三者造成的损害，可以依(🦐)照法律(🐞)的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保(bǎo )险金。”“责任保险(xiǎn )是指以被保险人对第(dì )三(📊)者依法(🗣)应负的赔偿责任为保险标的的保险。”某物流公司投保的雇主责任险所包括的“个人责任保险”，保(🗣)(bǎo )障范(🏅)围是骑手造成的(de )第三者损失，以骑手(shǒu )或其用工单位等被保险人对第三者依法应负的(👟)赔偿责(🛫)任为保险标的，属于明确的财产保险(xiǎn )中责任保险类别。依(yī )据前述规定，保险人(rén )可以直接向(🚻)该第三(👋)者赔偿保险金。从减轻各方当事人诉累、发挥保险化解社会矛盾纠纷功能考虑，判令某保险(xiǎ(⛲)n )公司在(🚺)本案中直接向(xiàng )陈某赔偿保险金。
记者丨原丁
法院生效裁判认为，本案主要争(🌈)议焦点(😴)为案涉保险事故是否属于雇主责(zé )任险附加个人第三者(zhě )责任险的保险责任范(fàn )围，即外卖(⬛)骑手阚(🐍)某办理健康证明是否属于保单“特别约定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险人业(✂)务有关(🏊)工(gōng )作”，应当结合被保(bǎo )险人经营范围、劳动者工种、所从事有关工作对于其完成业(💬)务工作(🥃)的必要性以及是否受企(qǐ )业指派等因素综合考(kǎo )量。《中华人民共和(hé )国食品安全法》第四十五(🔤)条规定(🔫)，从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取(qǔ )得健康证明后(🈁)方可上(📹)(shàng )岗工作。因此，健康(kāng )证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员必须办理的(🧣)证件，是(🦇)否办理健康证明与(yǔ )外卖骑手主要工作紧(jǐn )密相关，直接影响其(qí )后续能否实施接单配送行(🕖)为。另外(🕡)，本案中阚某前往定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚某办(bàn )理健康证明应当属(🚼)于(yú )从(🚿)事与某餐饮配送公(gōng )司业务有关工作，在此过程中发生的致人损害事故属于案涉附加(🦂)个人第(🚾)三者责任险保险责(zé )任范围，某保险公司(sī )应当依照保单约定赔(péi )付某餐饮配送公司保险金(💊)。
裁(🍣)判结果及理由
一审法院判决某物业公司赔偿残疾赔(péi )偿金等；某物业公司(sī )不服，提起(🏫)上诉。二(🌮)(èr )审法院判决驳回上诉(sù )，维持原判。
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