剧情简介
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法院生效(🌡)裁判认为，某物业公司在操(🤫)作电动门时未能为冯某安全通过留下足够时间，致冯某通过(guò )时(shí )受(shòu )伤(🅰)(shāng )，对损害发生承担主要责(🗂)任，冯某自身存在未安全操(📕)控电动车的行为，对损(sǔn )害(📞)(hài )发生承担次要责任。根据人力资源社会保障部等十部门《关于开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作的(👮)通知》及《上海市新就业形态(👵)就业人员职业伤害保障试点实施办法》等规定，冯某系提(tí )供(gòng )外(wài )卖(mài )配(⛲)送劳动并获得报酬的新就(💭)业形态人员，其在工作期间(🖕)受伤，被认定属于(yú )职(zhí )业(🎧)伤害。职业伤害保障具有社会保险性质，而某物业公司的侵权责任，属于第三人侵权损害赔偿范畴，该两种制度的特点(🎮)和功能不同。冯某已获得的(🆗)职业伤害保障待遇赔偿项目为一次性伤残补助金及(jí )鉴(jiàn )定(dìng )检(jiǎn )测费(🐖)，系其基于该市某区劳动能(🤳)力鉴定委员会鉴定的因职(💌)业伤害致残程度(dù )十(shí )级(🧦)所获得的赔偿；冯某提起诉讼向侵权人主张残疾赔偿金等，该项侵权赔偿责任不因冯某已获得职业伤害保障待遇(📰)而减轻或者免除。综上，依法(📃)判定某物业公司承担冯某损害相应比例的赔偿责任，其(qí )余(yú )部(bù )分(fèn )由(💞)冯某自行承担。
第四，妥(🛄)善审理劳动者执行工作任(🕣)务致人损害案件(jiàn )，案例4“陈(💔)某诉张某、某物流公司、某保险公司等非机动车交通事故责任纠纷案”，明确受害人请求将承保商业保险的保险公(🥡)司列为共同被告的，人民法(📛)院应予准许；保险法规定或者保险合同约定的受(shòu )害(hài )方(fāng )直(zhí )接向保(🗒)险人请求赔偿的条件已成(✏)就的，人民法院应当判令保(❤)险公司直接承(chéng )担(dān )赔偿(🏌)责任。保险赔偿金不足部分，受害人依据民法典第一千一百九十一条第一款、民法典侵权责任编司法解释(一)第十五(🕠)条第一款请求指派工作任(💆)务的企业承担侵权责任的，人民法院应予支持；企业有(yǒu )证(zhèng )据(jù )证(zhèng )明(🙆)劳动者致人损害的行为与(😣)执行工作任务无关的除外(🕉)。
澎湃新闻记者(zhě )通(tō(🌏)ng )过国家卫生健康委医生执业注册信息系统，输入作者霍文静、山东大学齐鲁医院等信息，显示未能查询到符合条件(💍)的医师。在国家卫生健康委(📧)护士职业注册信息系统查询看到，霍文静取得了山东省卫(wèi )生(shēng )健(jiàn )康(kā(💸)ng )委员会发布的护士执业注(🥦)册，所在医疗机构为山东大(🌠)学齐鲁医院。
基(jī )本(bě(😀)n )案情
洛杉矶港执行董事吉恩·塞罗卡说，消费者将受到影响。
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为案涉(😡)保险事故是否属于雇主责(🍐)任险附加个人第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手(shǒu )阚(kàn )某(mǒu )办(bà(🦓)n )理健康证明是否属于保单(☔)“特别约定”载明的从事“被保(🍋)险人业务有关工(gōng )作(zuò )”。认(🆎)定“被保险人业务有关工作”，应当结合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事有关工作对于其完成业务工作的必(💳)要性以及是否受企业指派(🤜)等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第(dì )四(sì )十(shí )五条规定，从事(⏩)接触直接入口食品工作的(🛅)食品生产经营人员应当每(💢)年进行(háng )健(jiàn )康检查，取得(🚏)健康证明后方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员必须办理的证件，是否办理(✊)健康证明与外卖骑手主要(🥔)工作紧密相关，直接影响其后续能否实施接(jiē )单(dān )配(pèi )送(sòng )行为。另外，本案(🍔)中阚某前往定点医院办证(🚱)亦是受某餐饮配送公司指(🚬)派。因(yīn )此(cǐ )，阚某办理健康(🔜)证明应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工作，在此过程中发生的致人损害事故属(🙇)于案涉附加个人第三者责(🌯)任险保险责任范围，某保险(🛩)公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公(gōng )司(sī )保(bǎo )险(xiǎn )金。
法院生(🐾)效裁判认为，本案主要争议(⛪)焦点为案涉保险事故是否(🛵)属于(yú )雇(gù )主(zhǔ )责任险附(🥦)加个人第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特别(👩)约定”载明的从事“被保险人(🌓)业务有关工作”。认定“被保险(🔬)人业务有关工作”，应当结合被保险(xiǎn )人(rén )经(jīng )营(yíng )范围、劳动者工种、所(🔳)从事有关工作对于其完成(🏒)业务工作的必要性以及是(🎈)否(fǒu )受(shòu )企业指派等因素(🀄)综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条规定，从事接触直接入口食品工作的食(🤜)品生产经营人员应当每年(🏼)进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。因此，健康证(zhèng )明(míng )是(shì )包(bāo )括餐饮外卖配送人员在内(♎)的餐饮工作人员必须办理(🕧)的证件，是否办理健康证(zhè(😽)ng )明(míng )与外卖骑手主要工作(🍖)紧密相关，直接影响其后续能否实施接单配送行为。另外，本案中阚某前往定点医院办证亦(🏫)是受某餐饮配送公司指派(🔼)。因此，阚某办理健康证明应当属于从事与某餐饮配送公司(sī )业(yè )务(wù )有(yǒu )关工作，在此过程中发生的(🤤)致人损害事故属于案涉附(🎹)加个人第三者责任险保(bǎ(🈷)o )险(xiǎn )责任范围，某保险公司(💀)应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。
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