剧情简介
劳动者获(🦐)得新就(jiù )业(🥒)形态人(🧕)员职业伤害保障待(📓)遇后，有权请求第三(🐢)(sān )人依法承担侵(qīn )权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案
一审法院判决某物业公司赔偿残疾赔偿金等；某物业公司不服(fú )，提起上诉。二审法院判决驳回上诉(sù )，维持原判(pàn )。
今年，深圳(🧟)提出为小微科创企(🗡)业提供“低成本、高(🐨)品质(zhì )”的办(😋)公空间(🚴)，各区都有新动作。宝(😝)安区，最新(xīn )发布了(⤴)17800平方米(mǐ )的无忧空间和390多个梦想卡座，向入驻企业提供3—12个月的“零租金”的办公用地。
全球大型商品浆生产商书(shū )赞桉诺中国业务与战略全球执行副总裁及亚洲区(qū )业务管理总裁马欣荣(Pablo Machado)近日(🔲)接受记者专访时透(🐪)露，书赞桉诺深(shēn )耕(🚸)中国市场四(🥋)十余年(🎽)的战略布局正迎来(🆓)新一轮升(shēng )级。(书赞(🌵)桉诺(nuò )供图)
5月3日，游客在上海新天地街头一边看书(shū )、一边享受户外生活。今年“五一”假期天气晴好，市民游客(kè )出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡(kǎ )点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄(🙈)
互联网平台及(🌀)数字技术(shù )要素的(🐖)加入一定程(😙)度上改(🏡)变了传统劳动管理(🏷)方式(shì )，但未改变劳(💢)(láo )动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务(wù )外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配(pèi )性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存(cún )在“支配性劳动管理”，可以参照指导性(🍕)案例237号“郎溪某服务(🍒)(wù )外包有限公司诉(🍅)徐某申确认劳动关(🧛)系纠纷案”、指导性(🌪)案例238号(hào )“圣某欢诉(📘)江苏某网络科技有限公司确认劳动关(guān )系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和(hé )保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保(bǎo )障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部(🏼)发〔2005〕12号)第一(yī )条(🚞)等作出认定。故此，认(😧)定企业与网(wǎng )约货(🎠)车司机(jī )之间是否(🚣)存在(zài )劳动关系，应(💡)当根据用工事实进行实质审查，综(zōng )合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司(sī )机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬(chóu )是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企(qǐ )业(💃)业务有机组成部分(🖍)等要素，存在用(yòng )工(🈵)事实、构(gòu )成支配(⛏)性劳动管理的，依法(🔓)认定双方存在劳动关系。
案例(lì )2 是否属于新就业形态相关责任保险中的“业务有关工作”，应(yīng )当依据具体理赔情形，结合相关行为对于完成业(yè )务工作的必要性等因素综合审查认定——某餐饮配送公司诉某(mǒu )保险(🥌)公司责任保险合同(🏤)纠纷案
5月(yuè )3日(🔃)，游客在(zài )上(⏲)海新天(♓)地街头一边看书、(🚂)一边享受户外生活。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景点(diǎn )、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄
三是实施服务消费提质惠民行动。近期，商务部会同相关部(bù )门陆续出台服务(🐠)消费提质惠民行动(🆚)2025年(nián )工作方案、增(🌽)开银发旅游(🤧)列车行(🛍)动计划、促进健康(⛔)消费专项行动方案、促(cù )进家政服务消费扩容升级若干措施。一季度，共开行旅游列车(chē )187列，同比增长30%，其中老年游客占比接近80%。实施“一刻钟便民生活圈”试点扩围提升行动，重点围绕“一老一小(xiǎo )”补齐短板，打造成为百姓的“幸(☔)福(fú )圈”。下一(yī )步，商(📹)务部将针对服务消(❄)费领域的短(📻)板弱项(🚛)，积极回应人民群(qú(💓)n )众期待，会同相关部门制定支持服务消费的一揽子政策措施。开展“服务消费季”等扩消费活动，打造服务消(xiāo )费热点。坚持“对外开放、对内放开”，加大政策支持力度，不断扩大健康、养老、托幼、家政等(děng )多元化服务(wù )供给(💈)，更好满足人民日益(😫)增长的美好生活需(💺)要。
“零租(🏝)金(jīn )”政(📰)策刚发布一个月，这(🍅)里就入驻了8家公司。每家公司都有“绝活”：钱灵惠研发的这款会唱歌的卡片已经小(xiǎo )规模量产；张宇诺开始为公司的机器人做产品验证；陈宇华团(tuán )队做的半导体正在和一家行业内的大(dà )公司谈合作(zuò )。不仅有办公(🔗)室，旁边还有融资路(📂)演厅。
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