剧情简介
案例3
共和党经济学家、来自(zì )美国企业研究所的迈克尔•斯特兰(lán )直言，新关税将减少而不是增加制造业(🍾)职位，还(♑)(hái )会降(💚)低制造(👧)企业的竞争力。
对(duì )普通美国人而言，关税政策最直接的冲击体现在(zài )日常消费品价格上。服装、鞋类作(zuò )为严重依赖进口的(🍦)商品首(🕉)当其冲(🔳)。
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为案(àn )涉保险事故是否属于雇主责任险附(fù )加个人第三者责任险的保险责任范围，即(🀄)外卖骑(🚄)(qí )手阚(🍷)某办理(🚈)健康证明是否属于保单(dān )“特别约定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险人业务有关工(gōng )作”，应当结合被保险人经营范(🔥)围(wéi )、(〽)劳动者(🌼)工种、所从事有关工作对于其完成业务(wù )工作的必要性以及是否受企业指派(pài )等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法(fǎ(🚒) )》第四十(😅)五条规(🌵)定，从事接触直接(jiē )入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上(shàng )岗工作。因此，健康证明是包括餐(💆)(cān )饮外(🎅)卖配送(♿)人员在内的餐饮工作人员必须办理的(de )证件，是否办理健康证明与外卖骑(qí )手主要工作紧密相关，直接影响其后续能否实施(shī )接单(🗡)配送行(🎦)为。另外(🛩)，本案中阚某(mǒu )前往定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚某办理健康证明应当属于(yú )从事与某餐饮配送公司业务有关工(gō(🤗)ng )作，在此(👷)过程中(🗡)发生的致人损害事故属于案涉附(fù )加个人第三者责任险保险责任范围(wéi )，某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送(sòng )公司(⛲)保险金(👥)。
法(🤐)院生效裁判认(rèn )为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国(guó )劳动合同法》第七条规定：“用人(rén )单位(🚴)自用工(♒)之日起(🎤)即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实(shí )认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本(běn )质特征是支配性(🌉)劳动管(🐬)理。本案(🚜)中(zhōng )，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审(shěn )批。杨某在工作过程中需要服从某(mǒu )运输公司安排(📶)，某运输(💽)公司存(🚦)在对杨某进行扣罚(fá )等劳动管理行为。杨某对运输任务(wù )、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输(shū )公司与杨某按月结算工(🎮)资，某运(💽)输(shū )公(✊)司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨(yáng )某从事的是混凝土运输工作，属于(yú )某运输公司的业务组(🕗)成。综上(🎼)，某运输(⛸)公司与杨(yáng )某之间存在用工事实，构成支配性(xìng )劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
“本次活动既是传统的‘面对面’，也可(🚝)以称得(✏)上是一(🌄)次职业教育的微论坛。”陈群表示，希望民盟盟员更全面更深入(rù )地了解民盟历史，以民盟先贤为榜(bǎng )样，把个人奋斗和服务社会有效结合起(⚽)来，在推(📯)(tuī )动民(🔱)盟事业发展中实现个人价值。同时，找准建言献策的切入点，积极参与民盟开(kāi )展的课题研究，立足自身实践和专(zhuān )业特长参政履职(🤔)，形成更(⭐)高质量(🧦)的(de )研究成果。
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