剧情简介
美国玩具协会近期对400多家企业的(🏹)调(😔)查显示，超过80%的受访企(qǐ )业因关税影响，正在推迟或取消订单；近五成受(🥄)访(🏘)企业认为，关税政策将导致它们在(zài )数月内破产。
法院生效裁判认为(🏾)，本(🛋)案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存(cún )在劳动关系。《中华人民共(🌏)和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建(jià(🐢)n )立(👭)劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关(😝)系(💱)。而劳动关系的本(běn )质特征是支配(pèi )性劳动管理。本案中，其一，某运输公司(🈹)确(😭)认杨某在某平台注册的账号(hào )须选择该公司(sī )绑定，并经公司审批。杨某(🎧)在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在(zài )对杨某进行扣(📵)(kòu )罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权(🏢)。其(🐀)二，某运输(shū )公司与杨某按(àn )月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天(🚖)都(🌰)有接单，相关运输收入构(gòu )成杨某主要经(jīng )济来源。其三，杨某从事的是混(🔜)凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与(yǔ )杨某之间(🗝)存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
案(🅿)(à(🥖)n )例3 劳动者获得(dé )新就业形态人员职业伤害保障待遇后，有权请求第三人(🚜)依(🥑)法承担侵权责(zé )任——冯某诉(sù )某物业公司身(shēn )体权纠纷案
基本(🛄)案情
深圳如何助力企业初创？
图为：众多(duō )游客参与体验(yàn )古(⏬)代抛绣球。中新社发 杭州宋城 供图
猜你喜欢
《精品久久国产老人久久综合》常见问题
其他周榜单
