剧情简介
一审(🏨)法院判决确认(rèn )杨某与某运输公司存(cún )在劳动关(🦔)系。某运输(shū )公司不服，提起上诉(sù )。二审法院判决驳(🦎)回(huí )上诉，维持原判。
杨某在某运输公司从事混(🍭)凝土运输工作，双方未订立书面劳动合同。杨(🗄)某入职后先通过微信群接受某运输公司派单，后在(⛪)某平台注册账号绑定该公司，由该公司审批通过之(🎾)后，通过平台接受该公司(sī )派单。某运输公司根(gēn )据(🤯)接单数、运输量、是否超时、有无罚款(kuǎn )等按月(🤞)向杨某支付运(yùn )费报酬。杨某与某运输公司产生争(🐧)议，申请劳动仲裁，请求确认劳动关系。劳动仲(✳)裁裁决杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公(🤒)司不服仲裁裁决，诉至法院。
法院生效裁(cái )判认(🧢)为，本案主要争(zhēng )议焦点为某运输公司(sī )与杨某是(🔃)否存在劳动(dòng )关系。《中华人民共(gòng )和国劳动合同法(💲)》第(dì )七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动(👉)者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用(⚡)工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系(㊗)的本质特征是支配性劳动管理。本(běn )案中，其一，某运(🐒)输(shū )公司确认杨某在某平(píng )台注册的账号须选择(🎭)(zé )该公司绑定，并经公(gōng )司审批。杨某在工作(zuò )过程(🛣)中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨(⚫)某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任(🈹)务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公(📼)司与杨某按月结算工资，某(mǒu )运输公司确认杨某基(🍞)(jī )本每天都有接单，相(xiàng )关运输收入构成杨某(mǒu )主(🆘)要经济来源。其三(sān )，杨某从事的是混凝(níng )土运输工(🛂)作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与(🥢)杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管(🔝)理，应当认定双方存在劳动关系。
典型意义
(🐯)以药品行业为例，美国医药健康与生物(wù )科技投资(🥄)领域业内人(rén )士卡尔·里祖托分析(xī )指出，所谓的(⏰)产业“回迁”根本无法实现(xiàn )，因为美国现在根本(běn )没(😼)有能力实现药品研发和制造本土化。
针(🍐)对该情(🐻)况，5月5日，澎湃新闻记者致电山东大学齐鲁医(💦)院，该院一工作人员表示，医院已经关注到了该事件(🚋)，正在(zài )调查中，有调查结果(guǒ )后会向公众发布。
(⏱)梁冠铿申请到的是(shì )一个单人间，30平左右(yòu )，配有衣(😦)柜、独立卫(wèi )浴，以及冰箱、空调(diào )等基本家电。
(🚼) 总台记者 何俊儒：落户深圳要多长时间(🌌)？最快24分钟。深圳的“人才一体化综合服务平台”，已经(🌪)打通公安、教育、人社等多个部门数据。
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