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剧情简介
去年，深(shēn )圳全市新登记经(jīng )营主体就(jiù(📳) )有56.2万户，平均每月新增经(jīng )营主体近5万户，创业密度(dù )居(🏪)全国大中城市首位。在深圳，开办企业越发便捷。
法院(🎮)生效裁判认为，本案(🖍)主要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附(🍸)加个人第三者责任险(xiǎn )的保险责任范围，即外卖(mài )骑手(🧤)阚某办理健康证明是(shì )否属于保单“特(tè )别约定”载明的(🔘)从事“被保险人业(yè )务有关工作”。认定“被(bèi )保险人业务有(🌭)关工作”，应当结合被保险人经营范围、劳动者工种、所(📻)从事有关工作对于(🛍)其完成业务工作的必要性以及是否受企业指派等因素(🗡)综合考量。《中华人民共和国食品安全(quán )法》第四十五条规(🐸)定，从(cóng )事接触直接入口食品工作(zuò )的食品生产经营人(⛷)员应当(dāng )每年进行健康检查，取得(dé )健康证明后方可上(👐)岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的(🔥)餐饮工作人员必须(🔳)办理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧(🧢)密相关(guān )，直接影响其后续能否实(shí )施接单配送行为。另(🌅)外，本案中阚某前往定点医院(yuàn )办证亦是受某餐饮配送(🎫)公(gōng )司指派。因此，阚某办理(lǐ )健康证明应当属于从事与(❎)某餐饮配送公司业务有关工作，在此过程中发生的致人(♊)损害事故属于案涉(📣)附加个人第三者责任险保险责任范围，某保险公司应当(😒)依(yī )照保单约定赔付某餐饮配(pèi )送公司保险金。
某(🍹)物(wù )流公司经授权在特定区域(yù )内经营某订餐平台的(🍑)即时(shí )配送业务。张某经某物流(liú )公司同意注册为某订(🌾)餐平台的骑手，接受该物流公司指派的订单配送任务，并(💈)由该公司发放工资(🙈)。某物流公司作为投保人、被保险人在某保险公司处投(🐳)保雇(gù )主责任险，含“配送人员(yuán )意外险及个人责任保险(🔓)”，雇员名称为张某。张某(mǒu )通过某订餐平台接单，驾(jià )驶电(🎪)动自行车送餐途中，与陈某发生碰撞致陈某骨折。陈某诉(🙊)至法院，请求判令张某、某物流公司、某保险公司赔偿(🏵)医疗费、住院伙食(😀)补助费、残疾赔偿金等。
互联网平台及数(shù )字技术(🚐)要素的加入一定程(chéng )度上改变了传统劳动管理(lǐ )方式(🕣)，但未改变劳动管理(lǐ )的性质。参照指导性案例(lì )237号“郎溪(🌑)某服务外包有限(xiàn )公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案(🛌)”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何(📮)判断存在“支配性劳(☕)动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪(xī )某服务外包有限(🔨)公司诉徐(xú )某申确认劳动关系纠纷案(àn )”、指导性案例(🌩)238号“圣某(mǒu )欢诉江苏某网络科技有限(xiàn )公司确认劳动关(😝)系纠纷案(àn )”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法(🐄)服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障(✨)部关于确立劳动关(⛓)系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定(😰)。故(gù )此，认定企业与网约货车(chē )司机之间是否存在劳动(🖥)关(guān )系，应当根据用工事实进(jìn )行实质审查，综合考量企(🥂)(qǐ )业是否通过制定奖惩规则(zé )等对司机进行劳动管理(⏳)，司机能否自主决定(🎮)运输任务、运输价格，劳动报酬是否(🛎)构成司机主要收入(🎑)来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成(📏)部(bù )分等要素，存在用工事实(shí )、构成支配性劳动管理(🈹)的(de )，依法认定双方存在劳动(dòng )关系。
一个月来，这(zhè )场(♈)风暴正以对各领域的负(fù )面影响和其带来的悲观判断(🍓)“重塑”美国经济，并加(💭)剧美国政界分歧。
其次，上海乡村(🥀)、古镇解锁各类时(🧕)尚、国潮新玩法，开启逛集市、游园会、趣露(lù )营、品(🖕)歌声、享美食的全(quán )方位假日生活体验，大幅(fú )提升上(🎛)海近郊到客率和过(guò )夜率。
指令虽然完成(chéng )了，但宝(🔺)安机场物流系统(tǒng )高效运转，需要机器臂不仅能实现毫(👏)米级精准定位，更要(😧)具备快速响应和多工况适应能力。目前的技术水平与这(🚝)些要求还存在一定差距。好在现场国资委工(gōng )作人员的(👑)话，让这家机器(qì )人公司吃了颗定心丸。
一方面，体现(🏼)“投资者(zhě )为本”理念。近年来，官(guān )方政策持续引导上市公(🗻)司(sī )提升投资者回报。新“国九条”明确要强化上市公司现(🚠)金分红监管，鼓励公(📮)司合理提高分红率。以比亚迪为代表的龙头企业，以主动(💋)增加股票股利和资本公(gōng )积转增等多种方式积极回(huí(🏘) )馈投资者。
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