剧情简介
盛秋平介绍称，今年以来，商务部坚决贯彻落实(shí )党中央、国务院决(🔩)策部署(shǔ(🔜) )，大力实施提振消费专项行动，加力扩围开展消费品以旧换新，推动商品消费提质升(shēng )级，促(🏟)进服务消费高(gāo )质量(🏎)发展，办好全国(guó )精品(🗾)首发季等促消费活动(🥫)，成功举办了第五届消(🕦)博会，推动消费持续扩(💚)大。一季度，社会消费品零售总额同比(bǐ )增长4.6%，增速比上年全(quán )年加快1.1个百分点。特别是(shì )3月(⬜)份增长5.9%，创(🦐)去年以来月度最快增速。消费贡献率达到了51.7%，比去年全年提高7.2个百分点(diǎn )。
裁判结果及(🧒)理(lǐ )由
此外，热门(👧)演(yǎn )出依然是本次假(👅)日的“顶流”担当。假日期(🚉)间，上海共举办计660场营(🏅)业性演出，服务观众约74万人次，同比增长25.91%，票房收入约1.63亿元，同(tóng )比增长59.41%。其中举办每场万(wàn )人规模大型演出14场，上海·静安戏(🚭)剧节集中上演6大系列20部优秀剧目；西岸大剧院举办(bàn )“爵士春天”音乐节(jiē )；上海国际音(✔)乐村举(jǔ )办“超级芒果(🚫)音乐节”；上海大剧院(💻)上演话剧《日出》；文化(✏)广场上演舞剧《赵氏孤(🥕)儿》。其中，5月1日至5月3日(rì )，米哈游在上海东方(fāng )体育中心举办“星铁LIVE”2025星(xīng )穹铁道演唱会，三天吸引全国各地近3万名同款游戏玩(📀)家来沪“打卡”，不少观众还相(xiàng )约散场后在上海吃饭(fàn )、逛街，交流游戏，人均在沪消费3000元以(🗞)上。热门演出前后的“粉(🥗)丝踩点”和“余兴社交”等(🧔)新消费现象愈发形成(🐦)趋势。(完) 5月(yuè )3日(😧)，游客在上海新天(tiān )地街头合影。今年“五一(yī )”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人(🔷)流如(rú )织。中新社记者 殷立(lì )勤 摄
互联网平台(tái )及数字技术要素的加入一定程度上(💇)改变了传统劳动管理(🍍)方式，但未改变劳动管(🍻)理的性质。参照指导性(🧑)案例237号“郎溪某服务外(📡)包有限(xiàn )公司诉徐某申确认劳动关(guān )系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配(pè(💒)i )性劳动管理”，可以(yǐ )参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系(🖲)纠纷案”、指导性案例(💃)238号“圣某欢诉(sù )江苏某(🕺)网络科技有限公司(sī(🎑) )确认劳动关系纠纷案(🚿)(àn )”、《最高人民法院关于(yú )为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于(yú )确立劳(🔰)动关系有关事(shì )项的通知》(劳社部发(fā )〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货(🕠)车司机之间是否存在(🛵)劳动关系，应当根据用(🍆)工事实进行实(shí )质审(🍡)查，综合考量企(qǐ )业是(🌵)否通过制定奖惩规则(zé )等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成(chéng )司机主要收入来源，司机从事的运输工作(zuò )是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实(🏘)、构成支配性劳动管(🙆)理的，依(yī )法认定双方(🕴)存在劳动关系(xì )。
(📁)一方面，体现(xiàn )“投资者(🛎)为本”理念。近(jìn )年来，官方政策持续引导上市公司提升投资者回报。新“国九条”明确要强化上(🛠)市公(gōng )司现金分红监管，鼓(gǔ )励公司合理提高分红(hóng )率。以比亚迪为代表的龙头企业，以主动增加股票股利和资本公积转(👌)增等多种方式积(jī )极(✡)回馈投资者。
第三(🏹)(sān )，妥善审理劳动者执(🏮)(zhí )行工作任务受到损(🔔)害案件(jiàn )，案例3“冯某诉某物业公司身体权纠纷案”，强调人民法院在处理相关案件时应当充(🕓)(chōng )分考虑新就业形态人(rén )员职业伤害保障的制(zhì )度功能，确保案件处理结果与有关试点制度安排相向而行。依法支持劳(🎌)动者关于第三(sān )人承(❗)担民事赔偿责任的请(🌖)(qǐng )求，明确第三人的侵(🔣)(qīn )权责任不因劳动者(✨)获得新(xīn )就业形态人员职业伤害保障待遇而免除或者减轻，筑牢职业安全“防护网”。
共(🍉)(gòng )和党经济学家、来自(zì )美国企业研究所的迈(mài )克尔•斯特兰直言，新关税将减少而不是增加制造业职位，还会降低制(😞)造企业的竞争(zhēng )力。
(⛽) 第四，妥善审理(lǐ )劳(🙏)动者执行工作任务(wù(🧙) )致人损害案件，案例4“陈(🐘)某诉张某、某物流公司、某保险公司等非机动车交通事故责任纠纷案”，明确受害人(rén )请(👣)求将承保商业保险(xiǎn )的保险公司列为共同(tóng )被告的，人民法院应予准许；保险法规定或者保险合同约定的受害方直接(🕜)向保险人请(qǐng )求赔偿(🌯)的条件已成就的，人民(🚡)法院应当判令保(bǎo )险(😾)公司直接承担赔偿责(🏒)任。保险赔偿金不足部分，受害人依据民法典第一千一百九十一条第一款、民法典侵权(quá(🍲)n )责任编司法解释(一)第(dì )十五条第一款请求指(zhǐ )派工作任务的企业承担侵权责任的，人民法院应予支持；企业有证据证(⏩)明劳动者致人(rén )损害(💉)的行为与执行工作任(🏏)(rèn )务无关的除外。
(😍)某餐饮配送公司向某(💓)保险公司投保雇主责任险，被保险人为某餐饮配送公司，保险金额(每人限额)65万元，雇员工(gō(📐)ng )种为外卖骑手，雇员(yuán )1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明，本保单附加个人第三者责任：承保对被雇佣人员在本保险单有效(xià(👛)o )期内从事本保险单所(📨)载明(míng )的被保险人业(🐋)务有关(guān )工作时，由于(🌦)意外或者疏忽，造成被(🍅)保险人及其雇员以外的第三者人身伤亡或者财产损失的直接实际损失，保(bǎo )障限额40万元(⏬)。阚某经(jīng )某餐饮配送公司指派(pài )，驾驶电动自行车前往公司定点医院办理健康证明，途中与钱某发生碰撞，致钱某受(shòu )伤(🎑)。交警部门认定阚某负(🐾)(fù )事故全部责任，钱某(🎭)(mǒu )无责。某餐饮配送公(🧤)司实际赔偿钱某7.1万元(🈂)后，向某保险公司申请理赔。某保险公司认为，该交通事故未发生在(zài )阚某送餐途中，办理(lǐ(🤣) )健康证明不属于从事“被保险人业务有关工作”，该交通事故赔偿责任不属于保险责任范围，拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉至(🚐)法院(yuàn )，请求判令某保(🐱)险公(gōng )司在保险责任(🛎)范围内赔偿7.1万元。
(🏟)素材来源丨环球资讯(🏐)广播《环球深观察》
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